从第一天来集团上班他就知道。

    能掌握集团财务和人事工作，这不妥妥的一把交椅嘛。

    他是听说了一些传闻，说秘书长同景总尿不到一个壶里去。

    这特麽不是扯犊子嘛！

    景总和秘书长是尿不到一个壶里，因为他们一个站着尿，一个蹲着尿。

    你要说他们之间有矛盾，还有人亲眼所见，付成就要怀疑自己看见的了。

    真有矛盾，还至於一眼都不看？

    是不看啊，还是不敢看啊，怕看了露馅咋地？

    其他人可没有他这麽观察细致，一直都没有发现这麽浅显的问题。

    不过付成看透了不说透，这间办公室里，跟李学武关系最近的恐怕是夏中全。

    为啥？

    李学武只是提了一嘴，夏中全便要带上自己共同承担这个项目。

    他要是技术出身，或者在金陵有什麽关系，带上他一起负责也行。

    可这些他都没有，夏中全还要带上他，这难道还不能说明问题吗？

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    11月19日，集团总经理办公室再次发出号召集团各单位和部门学习秘书长在3按月份会议上提出的「两个问题和一个答案」积极探索新时代工业发展思路。

    别看这份号召跟李学武有关，但实际上没什麽关系，宣传重点不是他。

    这个通知不能从表面上解读，结合集团面的工作就知道了，近期将有大动作。

    职工们有的能听明白这些新闻，有些也仅仅是听个耳朵，一带而过。

    宣传是为了接下来的动作，集团要布局江南造车，一定会先造成积极影响。

    只是职工们没等来江南造车的计划，反倒是等来了东德的专家和工程师。

    李学武正好在京，作为集团秘书长自然是要代表集团来迎接他们的。

    红钢集团很大方，主动为东德来华工作的专家和工程师提供举家搬迁的费用。

    要知道这个年代能从东德来内地工作的专家还是不多见的。

    但红钢集团做到了，比东德经济活跃力不足，但将车卖到了东德。

    现在不断有回去的技术人员宣传，或者回东德以後生活发生了改变，也让他们改变了对内地的看法。

    再加上不断有亲友现身说法，给他们写信，他们自然要来看看。

    来都来了，红钢集团还能让人走了？

    李怀德审阅其他工作的时候可能还会含糊，但对於科研事业是无限投入的。

    今年就有针对东德的宣传预算，不用想，明年一定有，还会增加。

    李学武在欢迎晚宴上代表集团管委会致辞，并亲切地同来工作的专家和工程师谈论国际工业何去何从。

    就在晚宴即将结束的时候，来自马克斯许特联合企业的冶金专家安德烈交给他一份材料。

    「这是什麽？」李学武并没有贸然拆开，而是认真地看着这个不修边幅的家夥。

    「这是我的组织关系文件。」

    安德烈很自然地讲道：「我想问问在哪办手续，能将我的组织关系转过来。」

    李学武一愣，听着对方积极要求参加组织生活的意见，他差点笑出声。

    不过想想也就释然了，东德和内地一样，都是一个制度。

    安德烈应该是一名坚定的组织成员，就算要换工作地点，也要将组织关系转到新的工作地点。

    他不傻，反而很聪明。

    落地就不需要审核了吗？

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