被三番五次地邀请出任副教授，去给干部学院的学员讲课？

    得清楚，干部学院的学员可不是大学生，是已经参加工作的优秀青年干部，能被选进学院进行培养的，哪个没有点真本事，一般的教授可压不住他们。

    但这个副教授李学武已经担任了两年了，还从来没有听说他在课堂上丢过脸的。

    不仅这样，反而是赢得了干部学院的认可，今年更是与集团达成了干部培训的合作项目。

    红钢集团每年的三个保卫系统干部学员指标就是秘书长争取来的，要是没有这份尊重能有这份待遇？

    所以大家都知道，秘书长的谦虚是真谦虚，付成副总的敬佩也不是假客气。

    「所以啊，我是来学习的。」

    付成笑嗬嗬地看了夏中全讲道：「向秘书长学习，向诸位学习，大家的发言我都听见了。」

    他很是恳切地讲道：「来到集团以後，直到今天我的感受愈发的清晰，大家的身上都有一种求真务实的品质。」

    「我认为这才是红钢集团能够持续突破，创新发展的核心价值，也是上下一心创业的高贵品质。」

    啪啪啪——

    大家对他的话很是认同，不约而同地鼓起了掌。

    看一个领导是否有水平，是否有能力，还就是这种场合的临时发言，是没有演讲稿的那种。

    开大会念稿件看不出水平，要是念稿件都磕磕巴巴，那真是上不了台面了。

    有的新领导来了，高高在上，很少参加这种会议，上不上，下不下，时间一长就脱离了群众。

    不怕在这种会议上讲话带脏字，不怕比比划划手势夸张，更不怕声音洪亮震耳欲聋，就怕说话颠三倒四，没有主题，全是虚话套话兜圈子。

    为什麽付成感激夏中全，他也知道，夏中全刚进班子不久，以前都是老好人的形象。

    要说最应该负责技术工作的反而是夏中全，而不是他，可李怀德就是这麽安排的。

    到现在夏中全还兼着集团科研院院长的职务，两人之间没少打交道。

    今天给他铺垫了发言的时间，等於是带着他登了一次舞台，向总公司级别的干部们展示了他的能力。

    要让更多的干部知道他是什麽人，讲话和做事风格，这样才能更进一步地交流和接触。

    他作为集团领导，要是没有人来汇报和请示，也没有人主动来接触和讨论，那他不成了签字的隐形人了嘛。

    所以说知恩图报，在李学武的地盘，这是人家的舞台，他说话就得兜着点。

    不过他说的也是实话，这一次来辽东确实看到了李学武的水平之高，绝对不是一般年轻干部可以比较的。

    他来的时候组织部的同志就提醒过他，说红钢集团的班子里有一位非常年轻的秘书长，不可小觑。

    当时他就在想，非常年轻是有多年轻，不可小觑到底有多大的能耐。

    第一次见面他就被震惊到了，二十出头的集团领导，这是哪位神仙下凡了？

    等接触下来，尤其是听其他人介绍，这才知道李学武出身平凡，父亲是医生，母亲是家庭妇女。

    当然了，他也知道了李学武另外一层关系，顾海涛的名字他能不知道嘛，太熟悉不过了。

    尤其是知道李学武有过行伍经历，并且身披荣誉转业的时候，他从内心是带着亲近的。

    从一开始他就没小看过李学武，再到今天被接连上了两课，他算是彻底服了。

    同样非科班出身，却能将联合建筑以及联合储蓄银行的一把手说得心服口服，这得花了多少工夫学习啊。

    他佩服的不是李学武的年-->>

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