她的老教授是专业大拿，工作需要、组织强调，带着任务去学习，哪有学不好的。

    顾宁的研究生学习期间依旧没有停了医院这边的工作，属于边上班边进修。

    老教授从带着他们上手术，到指导他们做手术，到现在除非有疑难杂症，基本上都能撒手。

    你要问这么年轻的主治医师竟然能做心外科手术了？

    后世可能有点悬，但现在缺少医疗环境和条件，有人能做手术就已经是幸运的了。

    再一个，这个年代很少有医患纠纷，医生还能专注专业，也没有那么多的后顾之忧。

    顾宁因为心思简单，专注度高，手更稳，技术进步的很快。

    技术进步，手术成功率高，也让医院愈加地重视培养她。

    好医生是怎么培养出来的？

    说起来有点残酷，是需要经手大量的病例，通过总结观察，甚至是海量的手术锻炼才可以。

    她研究生还没毕业呢，手术量就已经直线上升，院里的意思就是熟能生巧，给她喂手术量。

    基本上，李学武不在家的这段日子里，她每天都有两台手术。

    如果按一台手术平均时长3到4个小时算，她每天的工作量都非常的高。

    年轻、专注、有孩子，这三样迭加在一起，她就成了主力。

    有人要问了，年轻和专注很重要，有孩子算什么条件？

    这年月对传宗接代还是很看重的，丁克这个概念还没有出现。

    你要没有孩子，人家会讲究你身体不行，或者哪里不行。

    不要孩子不行，就连组织都会找你谈话。

    这算是人生的一个任务了。

    顾宁不仅完成了任务，生的还是男孩，这就更让领导放心了。

    都生了一个男孩了，家里总不会催着她继续生了吧？

    女医生只要不休孕假，那绝对能保证技术的连贯性。

    顾宁更被医院看重的原因还有一条，那就是李学武。

    这个年代单位十分看重个人生活，工作和晋升都会侧重家庭，如果家庭成分复杂，那就完了。

    反过来讲，家庭稳定，夫妻二人和睦，那工作也能做得好。

    为啥要这么考察？

    有人说这种考察办法一点都人性，太主观了。

    其实不然，尤其是顾宁这个职业，在总院是会接到特殊任务的。

    任务具体到有多特殊就不讲了，没有过硬的技术和心理素质，家庭背景考察不过关，组织怎么敢用她。

    能被特殊培养的，一定是有道理的。

    只是这份培养的恩情有些过于重了，有些人还真承受不起。

    想想顾宁上班，有多少人为她的家庭服务吧，一般人哪有这种优秀且专注的学习条件啊。

    顾宁的工资并不低，但在大环境下也不是富豪级别的。

    是因为有李学武的支持，她才拥有了出家门就到单位的优渥条件，更拥有了孩子不用看，饭菜不用做，衣服不用洗的生活。

    全身心地投入到学习当中，她的知识结构和技术能不飞速提升嘛。

    是想到军功章有李学武的一半，所以顾宁主动请了假。

    医院也是考虑到顾宁还很年轻，有家庭，孩子也小，李学武又常年在外地工作。

    夫妻不能老是不见面，为了工作不能忘了家啊。

    所以，顾宁去请假，领导想了想便允了，还叮嘱她好好玩。

    好好玩？玩什么？

    顾宁决定请假的时候就有了心理准-->>

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