低价快销的战略是没有问题的。”

    安迪立刻反驳道：“只有创新才能提高产品的价值，才能在同质化严重的市场脱颖而出。”

    李浩宇点了头表示对安迪的认可。

    不过他接下来话锋一转；反而更加犀利了。

    “创新对企业来说肯定是有价值的，这一点我并没有否定。”

    “不过创新是要钱要人要时间的，搞不搞的出来很难说。即便真的搞出来，市场接不接受也很难说。”

    安迪不予置否：“但我觉得这是企业必须要经历的阵痛。”

    李浩宇看见安迪自信满满的样子。

    安迪还真的一如既往地自信。

    他忍不住笑了，继续发问道。

    “我也相信你可以做到，但这是你们老板想要的吗？”

    安迪闻言眉毛晚会上挑了挑。

    “李总有话不妨直说。”

    “谭老板的手段我也有所耳闻。他之所以费那么大劲把你请回来，总不会是只想着为了公司经营方向这种事吧。”

    “话已至此，李总不妨说的再明白一点。”

    安迪沉声说道。

    她看向李浩宇的目光也多了一分审视。

    “那我就说的再明白一点，不过你可不要生气。”

    李浩宇直接了当。

    但也有点轻浮的回答道。

    “当然。”

    安迪答应的爽快。

    不过看她想把李浩宇吃了的样子。

    要是李浩宇不能说服她。

    安迪可不会给什么好脸色。

    “大型收购通常是一个企业资金链最吃紧的时候，这个时候把钱投在深不见底的研发创新上。”你觉得这现实吗？”

    “再说了我觉得你老板这门大手笔收购红星，恐怕真正的目标还是借壳上市去纳斯达克敲钟吧？”

    安迪听完之后也沉默了。

    李浩宇看安迪这样就知道她也认可了自己的说法。

    他看见安迪没有反驳自己。

    这才满意地点了点头。

    这才是一个企业高管最基础的情商。

    其实李浩宇看的时候，就一直有个疑问。影视剧里的安迪也浮夸了一点；除了拗造型，仿佛就剩下了强硬的态度了。

    李浩宇也在其他影视世界见过不少金融精英。

    基本上都有一个共同点：那就是情商高。

    大部分和人相处都让人有种如沐春风的感觉。每个人都是一等一的人精，更不会因为位高权重就懒得听取别人的意见。

    真正遇到一个重大决策的时候，也不会第一时间发表自己的观点。不然领导一但定了调子，手下的人就不会说出真心话。

    这其实相当不利于决策。

    现在看来现实里的安迪多少还是有点脑子的，根本不像电视剧里那样嘴硬无脑。

    要知道安迪说到底也只是个哥伦比亚的博士，这种学历放在华尔街那种地方其实并不算多优秀。要是情商也跟不上，那就没救了，

    李浩宇和安迪交谈的时间也不算短了。

    按李浩宇的判断。安迪如果老老实实当一个首席技术官还算称职，但是真让安迪当首席财务官，真的有点强人所难了。

    要知道真正的财务总监，不仅仅是单纯的公司财务，还是要和cEo一起去谈判的。

    要是真让安迪这种情商的人却负责的话，公司说不定都黄了。

    安迪这会也看出来。
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