对于这般“剧烈”的人事调整，自然也能做到举重若轻。

    鹿琦却不行。

    不是因为鹿琦能力不行，而仅仅只是因为两人的段位不一样。

    敲定了对赵晓虎、曹严华、杜瑞文三人的人事安排，剩下的运营总监、技术总监、财务总监、人资总监等重要岗位，又该如何取舍。

    就不再需要张硕来亲自拍板了。

    吕凯作为轮值总裁，配合人资总监伍佘元，就可以下这个决心。

    “既然大方向定下了，那就正式启动整合工作吧。”

    张硕却是雷厉风行。

    “明白了！”

    就最核心、最敏感的问题跟大老板达成一致，鹿琦也就显得信心满满。

    ………

    在这之后。

    鹿琦当即以轮值总裁的身份，针对萌芽系M9及以上级别的高管，发布了一封内部信，公布了对青禾集团的初步整合计划。

    不出意外，在小范围内引起了一些波澜。

    而鹿琦则是一一联络了赵晓虎、曹严华、杜瑞文三位子公司负责人，加上集团人资总监伍佘元，共同组建了一个青禾集团筹建小组。

    是的。

    想要完成这么重量级的整合，过程中如果没有赵晓虎等人的参与，那是不可能完成的，也势必会引起很多不必要的风波。

    好在鹿琦从张硕那请来了尚方宝剑。

    在小组成立的第一时间，就在小范围内宣布了对青禾集团主要人事任命，好给赵晓虎、曹严华等人一个反应时间，好好消化一下。

    当然了，过程中，鹿琦也是跟三人进行了一对一的谈话，甚至是亲自赶往京师、山城两地，找杜瑞文、曹严华面对面的谈。

    务必要让三人吃透这次整合的意图，真心实意地服从集团安排。

    三人当中。

    杜瑞文是最没有意见的。

    赵晓虎性情也相对温和，更有自知之明，知道自己难堪青禾集团总裁大任，只要还是负责青禾科技的主要事务，也就没有太大的意见。

    至于说最为刺头的曹严华，刚被张硕敲打了一顿，就更没法吭声了。

    最重要的是。

    担任青禾集团总裁的是鹿琦，而非赵晓虎，曹严华也就渐渐释然。

    而通过这次谈话。

    鹿琦也算是在新团队中，初步建立起了威信。

    在安抚好“三巨头”之后，对于青禾集团的筹建工作，才算是正式启动，接下来将是难以想象的，细致入微的工作。

    既涉及人员的调配，也涉及到组织架构的重塑。

    甚至还有对业务线的调整。

    总而言之，事情千头万绪，好在萌芽集团早非吴下阿蒙，内部人才荟萃，鹿琦本人又是出了名的整合专家。

    倒也是将事情办的井井有条。

    顺利的话，有望在来年开春之后，青禾集团就将正式挂牌成立。

    ………

    12月20日，星期五。

    最近一段时间，张硕看似清闲，实则非常的忙碌。

    一是因着临近年关，虽然外部风平浪静，但萌芽集团内部的事情，却是突然多了起来，每天都要处理大量的文件。

    还要时刻关注青禾集团筹建的最新进展。

    虽然说，张硕将这事全权交给了鹿琦来负责，但也不能真就当甩手掌柜，私底下，一直都有在默默关注着事情的最新进展。

    时刻准备着，一旦鹿琦拿捏不住赵晓虎、曹严华等-->>

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