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第381章 萌芽三连暴击,腾达跌跌不休!(1/6)

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    星期一,股市刚开闸,腾达股价就蹭蹭往下跌。

    瞬间暴跌5%。

    直接诱因,当然就是《绝地求生》的横空出世,让投资者对腾达游戏业务更加的不看好,继而看衰腾达的前景。

    腾达端游业务的三驾马车中,《英雄联盟》已经是遭到《刀塔2》的全面压制,《穿越火线》显然也无法跟《绝地求生》媲美。

    就只剩下《龙与地下城》这一颗独苗了。

    更深层的原因,则是腾达在社交、游戏等各条业务线上都被萌芽压过一头,未来发展前景实在堪忧。

    这次不过是一次集中大爆发。

    ………

    办公室内,看完腾达的热闹,张硕这才关注其他新闻。

    什么“往里轰”的劲爆八卦,《绝地求生》的全球沙雕热评,都不是他关注的重点,重点都放在跟泰机电相关的新闻上。

    看到蒋毅重返泰机电,出任董事长顾问时,嘴角终于是露出一丝笑意。

    “鱼儿终于上钩了呀!”

    张硕现在只盼着,蒋毅能像传说中那么的牛掰,尽早结束这一场诉讼,也好让萌芽坐收渔翁之利。

    当然了,在梁崧离开叁星之前,萌芽也不是什么事都不干,干等着。

    恰恰相反。

    萌芽这边,也有非常多的准备工作需要完成。

    据稻穗集团总裁林正东汇报,在庐州方面鼎力支持下,薇晶半导体已经在庐州完成了注册工作,也租赁好了临时办公地点。

    说临时。

    是因为薇晶半导体的总部,规划是要跟晶圆代工厂建在同一个区域的,后者的选址也已经完成,等到厂区设计方案出炉之后,就可以动工建设。

    预计总工期为一年。

    庐州方面也将以该晶圆代工厂为纽带,规划建设一个半导体基地。

    野心不可谓不大。

    注册完成之后,薇晶半导体的筹建工作也就进入快车道,最核心的任务当然就是招人,要在最短时间内完成组织人事上的架构。

    还是老规矩。

    人力、财务、审计、办公室等职能部门的员工,除了新招募的,老员工主要由萌芽集团总部的人才中心负责调度。

    原则上,也是以稻穗集团内部流动为主。

    研发、运营等核心岗位人员,主要有四部分组成。

    一是从稻穗集团相关研发部门抽调。

    二是从外部招聘。

    三是从利晶集团抽调的研究员,工程师,也会是前期团队的主力军。

    最后一部分,就是人资总监伍佘元按照梁崧提供的名单,从泰机电、联电等陆续挖来的人才,也会是薇晶半导体未来研发的核心成员。

    毕竟是要尊重梁崧的意见。

    而为了避免薇晶半导体在成立之初,就陷入混乱的派系之争,重蹈中鑫的覆辙,在张硕指示下,林正东已经亲自前往庐州坐镇。

    就是要将内部倾轧的苗头,掐死在萌芽当中。

    对于新生的薇晶半导体,萌芽集团总部是寄予了很高期望的,现阶段并非无事可做,而是有两件大事需要快速推进。

    第一条。

    当然就是要完成40纳米晶圆代工厂的建设、试运营,完成技术积累。

    第二条。

    就是继续28纳米先进制程的研发,不能说等梁崧来再启动。

    必须要争分夺秒!!!

    前期基础打得越牢固,等到梁崧到任之后,对28纳米先进制程的研发就能越快,争取在一两-->>

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