感受更加先进的人才培养体系与运营，交流艺术上更多的心得。

    是的，国内人才培养体系不仅脱离实际，还缺乏统一标准。

    国内越好的音乐学院，越倾向于培养独奏人才，乐团？没经验！

    而糟糕一点的音乐专业，相比这种顶级乐团来说，连基本能力都略有差距。

    国内“乐队片段”的相关课程甚至都聊胜于无。

    这也导致了虽然人很多，但发展不起来的原因。

    要知道，都培养独奏去了，那么多人才，真的没实力？

    是有的，甚至极强，天才辈出。

    可他们就是不会合奏。

    而且，就算进入了乐团以后，也依然会遇到各式各样的问题。

    带乐团的老师经验不足，很难带出合格的乐团演奏员。

    这是从一开始学习期硬件不足就开始导致的原因。

    再加上国内乐团工资太低了。

    几百万培养花费，拿一个月四千工资？

    对音乐爱是爱，但也得吃饭。

    我明明可以独奏，明明可以进高校体制，为什么要长期呆在乐团？

    所以，乐团人员流动大，也是一个问题。

    团体成员流动大，磨合起来的问题想一想都知道。

    再加上曲目储备慢，排练效率低，强度低。

    国内培养的指挥成活率低，新人客席指挥不动乐团，或者说也不敢太装，让乐团跟着自己风格走，老人有能力，可以，也有特色，但也不可能只有一个指挥来指挥乐团，更不会十几年里一个新客席都不请。

    指挥折磨，乐手也折磨，相互折磨死去活来。

    往往来一个糟糕的客席，所有人又要重新开始。

    再加上国内的古典乐发展本来就晚了相当多，甚至照比隔壁霓虹，都晚了一百年。

    是的，一百年，人家小日子都赶上了二十世纪初。

    甚至如果只谈音乐的发展，人家明治维新时期就开始了。

    问题极多。

    再加上不少人，哪怕是行业内部人，“能混独奏的还混乐团？”“乐团不是混子吗？”这种离谱思想都很多。

    滥竽充数？

    实际上，有人这么想了，才会有人这么做，才会出现问题。

    所以有个很奇葩的情况存在着。

    混子的乐团混子多多。

    内卷的团卷到头皮发麻。

    乐团里的乐手，也会有很多着名演奏家。

    独奏与合奏，本身就是不一样的东西而已。

    不过，饶是如此。

    也依然发展起来，追赶起来了。

    虽然说，花了六七十年发展赶上了人家一百多年的发展，很勐。

    …

    不过，在所有国人看来。

    不是第一，那就是落后，发展快那也是落后，我如果不是废物，为什么没拿第一？

    本来就在这种感觉的情况下。

    又有不少国外的指挥名家来到国内乐团客座指挥，看到了这些问题，排练中还解决不了。

    毕竟，古典主义音少的作品要求更精细，音多的编制大的排场大的观众更爱看，乐团的问题也更容易被湖弄过去。

    这时候人家抛出一句.

    “德国的社区乐团都可以很好的演奏古典主义，可中国乐团是演不来的。”

    其实人家没啥偏见，说的也就是事实。

    但就是纯纯的上眼药-->>

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