r>    两人有默契的笑起来。

    “和你想的一样，大家看到具体数字的时候非常吃惊，压根就没有往这方面想。”

    王生主任一屁股坐下来，自顾自的开口。

    “是啊。”

    “大家心里都这么想，这就是潜移默化的影响。”

    白凡有一些感慨：“我们业界，的确是需要一些改变。”

    “再这么继续下去，大家都会想着干其他东西，哪里想再干科研。”

    “高额年终奖，可不只是一个意思。”

    “正好我们这一次配合配合上面，来一次彻彻底底的风气整理。”

    “把科研工作者的位置，进一步往上提一提，不只是名誉上，在物质上也是一样，只有保障好科研工作者的需求，才能全心全意的把精力放在工作上。”

    白凡这边的开口。

    闻言，王生主任点点头，他何尝不是这么想的。

    接着，白凡一个电话，直接打到相关部门那里，商量了一些有关问题的推进，并且注重提到了这个高额年终奖。

    意思不言而喻。

    “白部，请放心，保证完成任务！”

    相关部门这般回应着。

    高额年终奖，其中含有两层意思。

    第一层意思比较明显，也是摆在台面上的。

    就是对于整个项目组，去年一年的成绩肯定，并且进行鞭策。

    让大家再接再厉，提高一些主观能动性。

    毕竟奖金才是实在的，总不能空口白话，又让马儿跑又不让马儿吃草吧。

    另一个意思就是，

    配合上面进行由上而下的风气整理。

    提高工作风气环境。

    只有在最根本上进行改变，才能达到人才回流，更多的人投入到科研里来。

    正好借助这个机会，用白凡实验室做一个试点，提前试探一下。

    刚刚拨打电话到相关部门，也就这么一个意思，让他们推波助澜一把。

    大概过了十几分钟，

    一则有关于白凡实验室年终巨额奖金的消息，曝光在网络上。

    由于其中包含奖金，又包含白凡实验室。

    两个热点叠加，再加上有关部门直接进行推动，热度疯狂上升。

    登陆上各大榜单。

    而白凡和王生主任就静静的坐在那里，看着网友们的一些回应。

    “我勒个去，1000万的年终奖，未免也太有一些夸张了吧，这是干啥了，这么高？”

    “是啊，我能说我一年的工资还不到这1/10吗，不，我还是高估了自己，连1/20都不到，现在干科研工作这么挣钱？”

    “楼上大哥想什么呢，这是白凡实验室，而且是项目负责人这一档，1000万的奖金其实想一想，也不算什么，对得起他们的付出，也不想一想这一年他们干出来了这么多成绩。”

    “高额奖金，虽然我有点意外，但是还是可以理解的，毕竟是白凡实验室。”

    …………

    这是一些正常的回答，

    大部分网友们在这个问题，都是保持同一意见。

    觉得应该提高科研工作者们的待遇。

    然而，在这个群体里，总有一些与众不同的。

    “这么高的奖金，白凡实验室也是体制之内，和别的单位相比超出10倍，有这么干的吗？不怕其他单位说闲话吗？”

    “四五百万，甚至是一千万的奖金，这个王生主任-->>

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