和大卫·路易斯也是玩得不亦乐乎，好几次都差一点点就把球给抢下来了，直叫训练场上惊呼连连。

    这让卡列洪和帕雷霍都不由得都收起了心中的傲气。

    不说别的，就这样的训练方式，放到皇马，基本没人做得到。

    当然，这也是因为那不勒斯老球员们都训练得很熟练的缘故，但这也同样可以看出，那不勒斯在球场上那种娴熟的一脚传切，真不是偶然，而是训练出来的实力。

    ……

    除了抢圈游戏外，还有专门负责训练整体压迫的影子训练法，以及其他一些针对性训练，例如七对四的分组对抗。

    说是七对四，实际上是四对四，有三名球员是中立的，哪一方控球，他们就属于哪一方。

    这主要是训练球员的无球跑动。

    所有的这些训练，都是在上赛季，高深带到那不勒斯，或在执教中途慢慢加进去的。

    经过那不勒斯的实践后，效果都非常理想，所有教练组就在这个基础上，进一步深挖和提高难度，进而让球员能够达到最好的训练效果。

    除此之外，每一天的训练课结束后，球员都会得到一份详细的训练报告，里面除了有他们自己的训练外，还有球队整体的，都是一些表现得好，或者是失误的地方。

    例如前锋，甚至会分析出他训练里某一次射门没能进球的原因。

    这就要感谢那不勒斯在这方面的投入。

    沃尔图诺堡训练中心的场地有限，但都在今年夏季全部改造升级，安装了摄像头，哪怕是训练都在拍摄录像，并实时传送到卢卡斯的分析部门，然后他们会立即进行各种分析、总结和整理。

    球员拿到分析报告后，基本上就对自己和球队的一些失误有了初步的认识，他们的任务就是先思考自己为什么会出现这个问题，怎么解决和避免反复出现这样的问题？

    次日训练前，教练会逐个跟球员见面，跟他们探讨这些问题，并给出改进的意见，帮助他们提升。

    如果是一些反复出现的顽疾，或者是普遍性问题，教练组也会尽快安排专门的强化训练课。

    不得不说，这不仅是在意甲是独一份，就算是在欧洲足坛，这都是相当超前。

    投入不是很大，最主要是引进先进科技，以及对先进人才的重视。

    卢卡斯的两名助手都是经过高深、卢卡斯和俱乐部精挑细选出来的，虽说以前都没从事过这样的工作，但都相当有潜力。

    而这些都是外人所不知道的。

    但沃尔图诺堡的所有那不勒斯球员，都感到新奇，同时也都享受到了这种科技进步所带来的好处，尤其是当他们每个人都拿到分析报告时，对自己的问题和失误也都是一目了然。

    这对所有人来说，都是非常有帮助的。

    ……

    从上个赛季开始，高深就已经意识到了一个问题。

    那就是如何更好地调节球员的心理变化。

    足球比赛归根结底，还是人的游戏。

    贝尼特斯说，给他十一個机器人，他能赢下所有比赛。

    原因很简单，机器人没有感情，没有情绪变化，百分之百保持专注。

    训练可以做到很多，但有些是做不到的，例如球员的情绪变化。

    尤其是年轻球员，在这方面最为突出。

    举一个最简单的例子，这是所有人都公认的，那就是在一场比赛里，出现一个进球后，往下的十分钟再进球的概率是最高的。

    这就是球员的情绪因为进球而发生激烈变化。

    高深在上个赛季就发现一个很有趣的现象，那就是球员的-->>

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