部门经理标准。

    周林虽然不知道具体有多少，但羚羊科技是出了名的大方，部门经理的标准绝对不低，至少要比普通员工高好多。

    这是周林来之前根本没敢想过的事情，相反，在接到面试电话之后就有点后悔，觉得冒失了，更对应聘这事儿没报任何希望，甚至觉得可能会被笑话。

    唯独没想到会是这样一个结果。

    太圆满了。

    徐杨任由周林激动一会儿，“那谈谈你的具体工作内容吧，做好准备，从现在开始，你就需要尽快进入节奏，羚羊科技不比其他公司，节奏非常快，你需要用最短的时间来适应，明白？”

    周林使劲儿点头：“明白！”

    “那好，先跟你说一下现状，”徐杨一摊手：“要啥没啥。”

    “啊？”

    “除了钱、场地、设备和人手，”徐杨耸耸肩：“责编、主编、总编、网站构架、作者等等最核心的东西全都没有，只有你一个人，所以，你的工作会非常复杂，尤其是开局，你不但要做责编本应该做的活儿，还要帮忙完成主编、总编的工作，甚至得帮着调试网站、招募作者。”

    “没问题，”周林使劲儿点头。

    “没问题的话，那咱们就可以签字了。”

    一直没说话的张晓颖把准备好的合同递给周林，指点周林签约。

    短短半分钟，周林紧张到满脸通红满头是汗，都不敢抬眼看身边的张晓颖一眼。

    很显然，羚羊科技的美女总经理给这个宅男的压力非常之大。

    签约完成。

    徐杨起身，“跟我来，看看你以后的工作场地吧。”

    工作场地当然比较简陋。

    刚开始，一切从简嘛。

    而且做网文，本身也用不了多大的场地，就那么点人手，要那么大场地做什么？

    把网站做好就可以。

    网站才是网络文学站点的主要场地。

    公司里，只要能安排下责编主编总编等人就好，至于技术、美工、法务这些都已经有了场地，在成长为事业群之前，根本不需要专属的场地。