每个人的爱好也不同。”

    “最简单的例子，比如说你带领的组员，成功的办理了一个案子。庆功的时候，有人想吃火锅，有人想去沙滩上边玩球边BBQ，这个时候你怎么做？”

    “你的手底下只有五个人，正在办理这一件A案子，此时，又来了一件B案子，你怎么分配人手？”

    “如果你正在办理一件很紧急的案子，你的五个手下组员，加班加点地跟着在干，你的上司一直催着你交差。”

    “此时，有组员的家里面出了事儿需要回去，比如孩子生了病，再比如家里有人去世，遇到这种情况你怎么处理组员的家事和案子的问题。”

    一个接一个的问题被教官抛了出来，教官脸上还洋溢着不怀好意的笑容。

    台下学员的头都大了，怎么都是些家长里短的破事。

    周瑜听得都麻了，怎么感觉那么熟悉呢？这些问题听起来好像和一个终极问题非常的相似。

    那就是你妈和你老婆同时掉下水，你先救谁？这不就是一回事儿吗......

    看着教官的表情，周瑜觉得这些问题应该折磨了一届又一届了，就是来恶心人的。

    教官的声音再次响起，他笑了笑说道：“你们是不是觉得这些问题很荒谬？可能都不会发生。但我突出的重点是什么？”

    “你们以为当了督察，首先处理的是办案子的问题？其实不是。”

    “你们进入办公室当督察的那一天起，你们首先面对的就是人的问题，所以怎么在人和案子之中，取得一个平衡点，这就是领导力的第一课！”