乘以1.1，精品班的课时要乘以1.2，校长每个月的超课时为1200节，副校长为1000节，中层正职干部为600节，中层副职干部300节。

    同一个老师带同一个年级的相同课程，则带第二个班的绩效要乘以系数0.8，而跨年级的第二个班级的课时数要乘以1.2等等。

    很显然，这个改革方案让领导、精品班、跨年级的老师以及语文数学英语老师。

    而利益受到损害的是普通老师，带相同年级和相同课程的老师。由于这个方案的不公平性，刚刚公布就引起巨大的争议。

    一位英语老师带三个班的英语，都是高中一年级的，非常不满意第二班要打八折的课时计算方案。

    他当场破口大骂：“是那个牛某某日的制定的方安------”张校长看到形势严峻，马上说：“这知识草案，大家可以讨论。如果不满意，大家可以在职工代表大会上提。现在，大家就下去合计合计，等到明天开会协调吧！现在散会！”