r>    想想看，如果咱们西安电影制片厂拿到5部电影的合约，那可就是1500万人民币的金额。

    如果咱们有了这笔钱，恐怕能让咱们厂拍整整几十部电影，未来5到8年都不用再操心钱的事情。”厂长干了这么多年，第一次如此的兴奋，毕竟这样的机会太难得了。

    60多岁的厂长啰嗦的说了很多很多，过了半个多小时之后，话风突然一转。

    “同志们，咱们这一次要派出两个工作组，争取拿下两家院校。未来两天，厂里要进行人才选拔。

    各个工位，不论是摄影，灯光，录音，道具，美术，都要进行最严格的考试。

    这一次不论你是老师傅，还是年轻人，我保证给你们最公平的机会。

    如果这一次有老师傅没有选上，大家心中也不要抱怨。

    这次的机会，关系到咱们厂的未来。

    如果没有把握住这一次的机会，未来很可能会被同行抛离。

    现在全国有35家电影制片厂，到时候一定会有人被淘汰，尤其是全面实行市经经济之后。

    所以，我不会给任何人面子。

    谁也不用来我这里走后门，我们只看技术，只看你的能力。

    如果我给你们走人情，最终害了咱们厂，以后我怎么跟在场的大家交代。”厂长无非严肃的对着在场的每一个人说道。

    现场的年轻人听到这话，一个个内心升起了火焰。

    他们最担心的就是走资历。

    如果一切都靠资历，那他们这些年轻人根本不会有任何的机会。

    电影行业，虽然很讲技术，但绝大多数人技术上都差不了太多。

    工作5年的新人，跟十几年的老师傅，没有太多的技术差。

    这就导致，如果接照资历决定一切，那他们这次完全就是干看着。

    不过听到厂长说选拔，他们打算把这几年学到的东西，认真跟老师傅们比划比划。

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