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    工程师来说，除了加入Kakao，还能去哪？」

    归根结底，还是垄断。

    有啥可激励的？

    中美的期权激励文化这么兴盛，主要是竞争太激烈了，不给理想的长期化追求，优秀员工根本不来。

    韩国就不一样了。

    谁能跟Kakao竞争？

    就像很多国企一样，爱来不来！

    你不来，也不缺你一个！

    这固然残酷。

    可是对周不器和Kakao来说，这是好事，更符合他们的利益。