西提议挑选出来的一些比较重要的事情，尤其是关于云隐那边的情况。

    自从上一次上忍改革会议已经结束了，并且已经过了接近半个月的时间。

    在部门整合与调动上虽然也出现了或多或少的问题，就比如有些权力位置的划分以及人员的调动方面，导致不少人因此丢了工作。

    尤其这些人很多都是那些反对夏彦家族的人，他们搞在一起反对也确实会引来一些麻烦。

    不过还好，在暗部与警卫部的协调配合之下，这些人不是直接安静了下来，就是干脆被丢进了木叶的监狱内。

    整整一周的时间，木叶才完成了全部的整合，随后又花了一周的时间才开始初步的重新运转了起来。

    不得不说这样大幅度的调动，如果没有人配合确实会很麻烦，不过还好木叶的人才储备其实还是足够的。

    猿飞日斩这个家伙以前为了掌握权力，确实把行政这方面搞的让夏彦头大，不过他对人才的培养却也没有放松。

    因此夏彦这样一搞，那么多人被他调离了岗位，他也不需要担心木叶出现什么问题。

    不过这一次夏彦也算是把木叶那些人才给掏得差不多了，现在夏彦需要面对的问题就是人才的培养。

    这样的话夏彦觉得中忍和下忍的改革也必须要跟进了，不过就算在跟进也要看看上忍这方面的改革效果。

    当然，还要等夏彦把一些事情给处理了在说，还有一些人也必须要处理好才行。

    “穹，你把鹿久部长还有三代目找来一下吧。”夏彦看着手中的报告，思索了片刻之后他对着身边的穹开口说道。

    “是，火影大人。”穹露出了一抹微笑，随后她就直接走了出去了。

    夏彦在入主火影办公室后，他就很快的把暗部那一套给直接照搬了过来。

    并且他也正式把秘书处升级为秘书部，不过这个秘书部暂时不属于那八大主要部门之一。

    它暂时被夏彦划分为火影办公室下属部门，并且暂时不会和外界的部门保持过多的联系。

    不过夏彦倒是非常的相信，这个秘书部早晚会变成第九大部门，毕竟这些秘书的职责可是非常的大啊。

    其实夏彦当初也想直接把这个部门提出来，不过思来想去他觉得这个部门其他人认识冰不住，因此他才放了下来。

    而现在也还有一个重要的问题放在他面前，那就是秘书处需要的人才很多。

    被夏彦搞的下岗的那些人，有些是可以重新再就业的，有些要根据实际情况调整。

    还有一些，就直接准备一家人整整齐齐去吧！

    除了秘书部之外，夏彦其实也在考虑划分正式的后勤部，甚至他也打算开设税务部。

    目前而言后勤问题还处于夏彦手里管辖，也就是说后勤完全让火影拿捏在手里。

    但是夏彦真的很清楚后勤的重要性到底有多大，夏彦前世的祖国和美帝打时，还真是吃了后勤的大亏。

    当然那时候是没办法的，毕竟国家穷、科技不太行也是一个方面，而现在夏彦说掌握的木叶可没有这方面的问题。

    至少在这个世界没有太多制空权的说法，夏彦完全可以想办法把后勤这一块给做好。

    参与过木叶和云隐战争的他对于木叶现在的后勤统筹可算不上满意，不过他也清楚这件事还需要慢慢来。

    目前的后勤是在夏彦所领导，并且需要政务部和财务部相互配合才行，毕竟库存方面是财务部的事情，而如何配给是政务部的问题了。

    可以说这样搞相当的麻烦，而单独设置一个后勤部绝对可以把这些麻烦给解决掉。

    只是这样的话，权利必将会被-->>

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