了。

    毕竟谁也想不到，这家小公司能发展到估值五六十个亿。

    至于剩下的那13%的股份，掌握在管理层还有演员手里，李哲就没有动。

    一千五百万就把开心麻花沈藤、马莉等一众演员给收购了，这笔买卖赚大了。

    另外还补足了趣酷娱乐缺乏男艺人的短板，趣酷娱乐漂亮女艺人很多，但男艺人就没有几个了。

    收购了开心麻花后，李哲没做任何变动，暂时维持原状。

    对于开心麻花，他最看重的就是沈藤。

    有了对方，就可以多褥点南韩喜剧电影的羊毛了。

    没有适合的演员，喜剧电影很难拍出想要的效果来。

    跟公司高层开完碰头会，李哲又把小乔、白薇、刘凯月她们都叫了进来。

    集团旗下的子公司、分公司越来越多，事务也越来越繁杂，千头万绪，李哲也觉得越来越忙，渐渐有点力不从心了。

    这样下去他的生活就要被工作填满了。

    李哲知道问题出在哪了，他管的太细了，不愿放权。

    这也是大多数创始人的通病。

    可李哲又不能放权不管。

    就像趣酷娱乐，他明知道投资哪些影视剧会赚钱，哪些会赔钱，怎么可能不干预。

    继续这样下去肯定不行，他赚钱是为了享受生活，而不是为了赚钱而赚钱。

    李哲决定一方面试着放权，抓大放小。

    另一方面就是，组建一个高效的秘书团队，辅助他处理公司事务。

    一个最多能直接管理20个人，但有一个高效的团队就可以管理几百个人。

    李哲把要组建秘书团队的事跟庄倩、刘凯月她们说了，并公布了团队职位。

    改组的总裁办公室，设有办公室主任一名，副主任一名。

    下设行政主管、文秘主管、人力资源主管、财务主管，后勤主管等岗位。

    然后李哲宣布任命庄倩为公室主任，刘凯月是副主任。

    让刘凯月担任秘书办的副主任，无疑是打破了他之前不让女朋友在公司担任实权职务的决定。

    但这也是没有办法的事，改组后的总裁办权力极重，就算他短时间不在，总裁办也能维持集团正常运作，不能没有他真正信任的人。

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