午十二点的时候，周子儒这才带着文件离开高进办公室。

    周子儒对于高进的调整心里有数，现在自己跟关洪生两人每个人的年薪都达到了两百四十万，这一次调整后就达到了两百六十万一年。

    再加上年终奖，绝对是高收入人群。

    下午，财务部就开始进行各项系数调整。

    几天后，时间到了一月份，星灵集团行政部再一次的发出公告，整个星灵集团员工薪水再一次的上调。

    具体调整系数询问各部门主管。

    所有人看到公告都是满脸的笑意，公司年年上调薪水，真是太给力了。

    论收入，现在星灵集团员工在日早市是当之无愧的no.1，偌大的日早市，没有一家企业可以跟星灵集团相比。

    用高进的话讲，作为日早市的第一大企业，员工薪水必须配得上第一大企业的身份。

    如果跟那些一线城市大企业相比，星灵集团的薪水水平也不逊让，算上年终奖超越这些著名企业。

    这一次调整后，星灵集团的的员工薪水水平就超过这些公司了。

    一天后，津卫市的圣光太阳能公司，也发出文件，员工薪水进行上调，调整幅度虽然不高，普通员工每个月也可以多收入三百块钱。

    德国的星云科技公司，也发文通知日早市的空气制水设备生产工厂，员工薪水也进行了调整，普通员工每个月上调三百。

    主管以及管理层上调五百到三千不等。

    奥罗拉生物公司，员工薪水原本就不低，没有进行调整。

    星光手机公司，属于今年才成立的公司，招聘的研究员入职时间才短短几个月，不适合进行调整。

    这两家公司员工薪水没有调整，其余各个公司的员工薪水都进行了调整。

    基本上是普遍上调。

    星灵集团的动作日早市方面知道的很清楚，张宏斌跟乔明宪都撇撇嘴，你钱多也不能这么玩。

    你公司员工普遍上调薪水，让其他企业怎么办，调整还是不调整。

    再一个，你有钱给员工涨薪水也多交点税啊，财务一查账就是亏损，都他么亏损这么多年了。

    奥罗拉生物公司跟星云科技公司赚钱都在国外，资金不回到总部就没办法计入收入，张宏斌跟乔明宪两人心里对这一点很不爽。

    看在你带动地方消费的面子上，暂时忍你，回头必须跟你好好谈谈这件事才行。

    其实，高进已经考虑到这件事了，从今年下半年开始，星灵集团总部就会开始纳税，一步步的来，按照计划执行。

    时间一天天的过去，星灵集团旗下的公司总经理们开始到总部来报道。

    欧洲区财务总监尼尔斯到了，高进的私人律师海德希尔也到了。

    一月七日这一天，所有分部的负责人都已经到指定酒店入住，星灵集团总部的全面清洁工程也守卫了。

    各栋大楼外表覆盖的太阳能都全部清洁了一遍，园区河流也进行了清淤跟换水，花草树木都修剪到位。

    地面干干净净，随处可见各种卡通型号的垃圾桶。

    行政部也发出通知，要求所有在园区上班的员工必须衣帽整齐，不强求穿统一工装，但你必须要干干净净的。

    个人风貌检查拉开序幕，第一天就有一百多人不合格被罚款，也不多，就五十块钱，第二天就有了巨大的改变，只有二十多人被罚款。

    第三天就基本上没有了。

    各个部门的办公地点也都变得整洁了很多。

    整个园区里里外外的焕然一新。

    周宗燕到了日早市，趁着年前跟高-->>

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