责人竞业协议，福利不差。

    而且签了竞业协议后，就算你从池风离职后不能从事同行业的工作，可池风集团每个月也必须得给你支付你在职期间的工资百分之三十。

    例如徐冉在池风是一名项目负责人，每月薪水一万，可离职后，因为竞业协议以及劳动法的关系，池风集团必须得每个月支付徐冉三千块钱才能让竞业协议继续生效，直至协议日期结束。

    当然，若池风连续三个月不支付这笔钱，那竞业协议也会失效。

    两个实习生签竞业协议，这在社会上不说少见，但是绝对不多。

    大多数实习生能签订公司的竞业协议，基本都是会被公司当作预备中高管理层的员工培养，才会签订竞业协议。

    这是为了防止公司花精力、花时间、花资源培养的两人，然后没想到这两个实习生本来就没有合同的约束，脱下衣服就直接离职跑路。

    有了竞业协议，也算是多了一层保障，公司也好放下心多倾斜资源培养。

    而现在这份竞业协议以及文件袋内其它的附属文件，苏小璐看了后外表虽然显得很开心激动，但是内心却有些落寞。

    毕竟拿到这一切，其实并不是靠自己。

    不过黄伟说的也不是假话，只要签了这份竞业协议，那确实就属于池风集团的员工了。

    只要这实习期一过，两人从学校毕业出来，池风集团就会立马跟两人签订劳动合同，并成为池风集团的正式员工。

    而能成为池风集团的正式员工，可以说来池风集团做实习生的，没有一个人不想！

    毕竟池风是国内百强企业，福利待遇好，挤破头都不一定能进。

    可以说徐冉、苏小璐两人还是实习生就拿到了池风集团的竞业协议，这已经是实习生在公司最好的起点了。

    尤其在竞业协议签订后，迎接他们的，便是池风集团的资源培养、课程培训。

    徐冉也不墨迹，来到办公桌前将属于自己那份文件抽出来，看了几眼后就开始签名，随后拿起印泥按手指。

    苏小璐见此也不好再犹豫，也开始签名按手指。

    在两人把文件都签署完，重新将文件塞会文件袋时，黄伟不由笑着鼓起掌来。

    随后主动伸出手和徐冉、苏小璐握手，无比认真道。

    “欢迎你们加入池风大家庭！”

    苏小璐见此也不好再想太多，笑着感谢。

    随后黄伟叮嘱两人，让他们以后在池风太客气，顺便暗示后面迎接他们的，是许多的资源培养，让两人做好准备。

    黄伟本以为这样暗示，两人会激动开心。

    徐冉这臭小子就算了，本来他也没多期待。

    只是苏小璐这孩子，怎么也学徐冉起来？开始挂着个礼貌淡笑。

    苏小璐不会呆在徐冉身边太久了，开始被同化了吧？

    黄伟不禁摇头，准备将这这两份文件上交回去。

    而办公室再次剩下苏小璐和自己时，徐冉还是忍不住开口安慰了。

    “小璐，你很优秀，不要妄自菲薄。”徐冉浅笑，“你比起其他实习生，不知道比他们勤奋多少，优秀多少...”

    “可是和你比，我差太多了。”

    “你...怎么和我比。”

    “我不能和你比？”

    苏小璐双眼微眯，红唇微微抿着，满脸的不喜。

    “我不是你想的那个意思。”

    “徐冉，我们是朋友。”

    “是，我知道...这不是前几天才刚成为的朋友嘛。”徐冉想打趣一句调和下气氛，然而发-->>

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