邀请各个企业的老板或者人事负责人，让他们来到舞台上，跟求职者面对面交流，如果他们觉得求职者表现好，可以直接跟求职者签约。如果有很多家公司都想要求职者，那就权利反转，让求职者来选公司。”

    福勒豁然开朗，“这个模式确实好多了，不过一般的企业未必愿意在这样的舞台上挑选员工，而且，都已经是上电视找工作了，那肯定不能是一般工作吧？”

    于东笑道：“为什么不能是一般工作，电视节目也要顾及普通人的求职经历啊。因此，这档节目里面，既要有高大上的管理岗位，也要有工资并不高的一般岗位。”

    (本章完)