别说增值百倍这种海口，周宽保守估计能增值十倍就不错了。

    换言之，无非也就是能在近两年里换来个两三个亿的现金流罢了。

    也是周宽心目中最好的现金后备手段，什么时候鸿鹄差钱了，就赶紧卖出去换钱。

    半点都不用在乎。

    “……”

    又跟几个管理人员碰了碰杯。

    然后周宽端着酒杯走到了宴会厅中央，拍拍手吸引大家的注意力，尔后清清嗓子：“各位都辛苦了，我敬大家一杯。”

    厅内众人神态各异，有人笑着应和，有人乐呵呵的举杯说着些悦耳的话。

    “周总辛苦。”

    “敬周总。”

    “……”

    喝完杯中酒，周宽将酒杯放到一旁，面带笑容，不紧不慢的说：“想来大家现在都清楚你们努力发展、运营、维护的知乎项目有多大的市场价值。”

    “没错，1个亿，美元！”

    “知乎项目如此罕见的成功，离不开各位的努力。”

    “虽然这个月以来已经开始逐步推行平行激励计划，但如此傲人的成绩，不是个激励计划能覆盖的。”

    说到这里，周宽忽然停顿下来，话头戛然而止。

    厅内众人都有点纳闷。

    就见周宽望向肖柯：“肖总是知乎项目的主要负责人，也多次跟我提到各位的努力，所以，接下来的事情就交给肖总来宣布。”

    肖柯：“……”

    他直接就是愣了。

    什么事情？

    我上哪知道啊？

    周总怎么会开这么大的玩笑。

    麻爪了！

    心里乱成一团，肖柯还是面带热情的笑容，走到了宴会厅中央。

    周宽一副将场面交给肖柯的样子，顺带着压低声音跟肖柯提了句：“左边桌台上有总额50万现金的团队奖金，怎么发全权交给你。”

    肖柯：“！！！”

    他差点就没控制住自己的表情。

    他事先完全不知情。

    他脑子更乱了：“五十万奖金，包不包括我自己的啊？”

    “整个知乎项目组团队员工倒是都来了，一共也只有16人，就算包括其他部门经理也就24人，我这……”

    “周总真会随时随地给我出难题。”

    “不过……”

    念头一转，肖柯便明白过来，与其说周宽是给他出难题，不如说周宽是在给他一个收买手底下人心的机会。

    虽然肖柯比其他部门经理高半级，是个执行副总，名义上手底下没有员工；

    但他其实是分管了工作的。

    甚至……有极个别部门经理算是他的下级。

    肖柯当然是需要拉拢人心的，不能他肖柯一人把功劳全部拿了吃香喝辣的，手底下干活的就领个死工资。

    事实上，就算周宽不愿意给额外的奖金，肖柯也必须努力想办法给手底下一帮人去争取。

    这才是一个合格的管理人员。

    至于周宽，他几乎是在刚才那一瞬间忽然福至心灵，整个鸿鹄都算是他的一言堂，他根本不需要自己出面收买人心，而且是50万这么少的奖金。

    他是老总，他只需要决策。

    顶多是平衡平衡管理人员之间的不登对。

    “……”

    说起来慢，其实这一切就在前后不到一分钟的时间里发生了。

    肖柯也在毫秒之间做出了决定。
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