春眠不觉晓，处处闻啼鸟。

    夜来风雨声，花落知多少。

    天亮了，是京都难得见到明媚的阳光的一天。

    白青婷与鲜秋菊在白来人间咖啡馆碰面了。

    白青婷：“鲜博士，前面我已经把公司里的情况像你作了充分的介绍。

    我现在的想法是要在2012年实现股票总市值800亿。

    你觉得证券部总经理文平民说的请达万集团的二把手章峰，科万集团的总裁万庆，京都房产开发集团总裁银典当中的任何一个人来坐镇，就有可能让我实现800亿的市值梦，靠谱吗？”

    鲜秋菊：“白董事长，我擅长和研究的都是企业的实际管理工作，像这个是股票市值如何在来年翻一倍的事情，说实在的，我还真没有研究过。

    不过，以前听说过某些大企业上市后，不停地创造利好消息，股票的市值就不停地往上面涨。

    建议白董事长还是找更专业的人来一研究一下比较妥当。”

    白青婷回到西方建筑股份有限公司办公室，让白青梦把人力资源部长周楠请了来。

    白青婷：“周总，你想想办法，我需要招如下三个人：

    达万集团的二把手章峰，科万集团的总裁万庆，京都房产开发集团总裁银典。”

    周楠脸色顿时就显得很不好了，说话结结巴巴地回道：“白老板，你要招这三个房地产开发业界的大佬来干什么？”

    白青婷：“不该问的不要问，你就去想办法把这三个人招来就行了。”

    周楠答道：“白董事长，招人的话，人家是要要求薪资待遇的，那么他们的薪资待遇给什么标准，怎么谈啊？

    更何况，据我所知，人家这几个大佬，现在都在各自的工作单位干得正是大好的时候呢？

    怎么可能轻易跳槽嘛？”

    白青婷：“不用你跟对方谈待遇条件，这些人才都是可遇不可求的，你只要想办法帮我约来见上面，后面的事情，就由我亲自与对方谈了。”

    人力资源部长周楠答道：“好的，白董事长，那我再自己想想办法吧。”

    周楠找了自己身边好多做人力资源的朋友打听这三个房地产开发界的大佬的联系方式。

    结果招来无穷的奚落。

    “什么？你们西方建筑股份有限公司，你们现在市值才多少？最多600亿。

    你们就要招科万集团的总裁万庆？

    你知道人科万的市值多少吗？

    少说要比你们公司大十倍吧。

    你确认你的老板没有说错？”

    “招达万集团的二把手章峰，科万集团的总裁万庆，京都房产开发集团总裁银典。

    这三个人，这么说吧，妹妹，要把他们三个人同时请到一起，吃顿饭都不容易，更不要说把他们招到一个公司去了。”

    “把达万集团的二把手章峰，科万集团的总裁万庆，京都房产开发集团总裁银典三个人，招到你们西方建筑股份有限公司，我怕是你们老板疯了。

    她开多少钱的工资啊？”

    “招达万集团的二把手章峰，科万集团的总裁万庆，京都房产开发集团总裁银典，这三个人？

    哇塞，知不知道这些人持有原公司的多少股权，多少期权？

    如果离职了，这些损失哪个来赔？

    哦，当然了，该你们招人的公司来赔的。

    可以，人家这些公司的年营收都是几千亿的，你们公司的营收今年是多少？20亿，对吧。

    20亿，还不够这些公司塞牙缝的。”>

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