到的效果往往是会超过自己想像的效果。他是一个执行力非常强，有想法的干部。

    成本中心负责人马文轩，人长得帅，来自大央企，成本知识扎实，人的忠心程度也还好，逻辑推理能力强。这个人要好好的用起来。

    人力资源部负责人周楠的工作能力一般，动不动招点人就在喊困难。还是要在适当的时候重新落实一个人力资源部负责人。

    财务中心的负责人冯诗兰，专业技术过硬，记忆天赋好，要数据来得快，这个人还不错。

    证券部总经理文平民不仅工作能力强，在证券的圈子里，还是有比较丰富的人脉的。公司上市后真正赚的钱还是要靠证券部来做更多的工作。他们干一个月挣的钱，可能比工程公司一年挣的利润都还多，还没有收款的烦恼。而且人也只有几个人，不像工程动不动就几百上千号人还成本贼高。

    白青婷自从西方建筑股份有限公司上市后，从市值百把亿上升到高峰值400个亿的时候，自己的身价就翻了两翻。给人的感觉是这个资本市场的挣钱的速度，比工程挣钱速度快太多了，也轻松太多了。

    这世界谁不想挣轻松的钱谁是傻子，白青婷认为自己也不傻，也想在资本市场挣点的快钱。

    这个事情还得要靠证券部的总经理文平民提供方案，自己空了的时候要找他好好商量商量。

    把这些关键人物差不多都思考了一遍过后，白青婷总算是迷迷糊糊的睡着了。

    早上钱正醒来。

    冬天的阳光懒洋洋的照进窗户。

    给人一种无限美好的感觉。

    钱正洗漱完毕后，拿起手机翻阅，发现白青婷发的那条短信。

    打开看了以后，走出卧室。

    给鲜秋菊打了一个电话。

    说了情况，约了时间地点见面。

    钱正高高兴兴的开车来到了鲜秋菊住的地方。

    鲜秋菊怎么也不愿意带钱正上自己住的地方去。

    理由是上面，人太多不方便。

    钱正知道时间还挺多。

    便征求鲜秋菊的意见，要不就找个五星级酒店，开个套房坐下来商量商量。

    钱正本来是开玩笑的说法。

    没有想到的是。

    鲜秋菊竟然在思考了10多秒后点头表示同意了。

    钱正内心一阵狂喜。

    邀请宣秋菊上车。

    轻车熟路的钱正用最短的时间找到了附近最好的五星级酒店。

    交钱领房卡。

    两人心照不宣，一前一后的来到了开好的房间。

    出乎意料的是钱正并没有猴急。

    竟然客客气气地招呼宣秋菊坐下。

    钱正问道：“这段时间还好吗？”

    鲜秋菊简单的把自己的情况介绍了一下。

    顺便告诉了钱正自从上次那件事情发生之后，就再也没有交过男朋友了。

    钱正以为她是放心不下，便安慰她要把过去放下。

    要把当前的日子过好。

    鲜秋菊语音哽咽的把自己现在又差钱的特殊情况，给钱正做了一个述说。

    钱正听了过后答应帮助解决资金的情况，问你要多少钱。

    鲜秋菊回答的意思是也不知道需要多少钱，那是医院说了算啊。

    自己哪知道啊？

    说着说着又呜呜咽咽的哭了起来。

    钱正赶紧安慰鲜秋菊，只要是钱能解决的问题，现在对他来说都不是问题，都可以帮她先解决。

 -->>

本章未完，点击下一页继续阅读