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第一百六十六章 特殊人才引进机制(五更)(3/4)



    虽然这种一级、二级市民的称呼,他第一次听说,但类似的差距,他以前听过很多次。

    卫星城里,每个人都知道,出生在卫星城,与刚进入卫星城的人不同。

    在卫星城工作的,与主城工作的也不同。

    由行政厅扶持的工厂工人,与小作坊的工人更为不同……

    以前他没有关心过,觉得那与他太遥远。

    倒是公司里的同事们,经常开玩笑说有一天要出人头地,去主城做大人物。

    当然了,他们努力的方向,都是希望主城有个年轻漂亮又多金的姑娘忽然爱上自己。

    ……

    ……

    “刚刚我讲的体系,是针对普通人的,而作为能力者,还有另外一套体系。”

    “那就是特殊人才引进机制。”

    韩冰停了一下,像是在让陆辛消化,然后继续道:“便如,接受了招募的能力者,便会直接享受特殊人才待遇。从待遇与权限上来讲,一级人才,直接对标二级市民待遇。”

    “之后,视其表现与清理任务的完成度,奖励贡献点数,继续提升待遇。”

    “贡献点达到一定程度,将会提拔为二级特殊人才,对标青港市三级市民的待遇。”

    “……”

    说到这里,韩冰稍稍一顿,道:“目前,单兵先生还没有正式入职,所以还处于特殊人才体系之外,作为在二号卫星城出生的人,你如今的待遇,其实是二级青港市民水准。”

    “……”

    陆辛一下子就明白了韩冰想说的重点。

    转正问题!

    除了多赚一些报酬,这也是他一直在意的重点问题之一。

    “所以……”

    他开口时已经有了一种不好的预感。

    “转正标准,你早就已经达到,现在也可以批示的!”

    韩冰轻声道:“但转正之后,就需要相应的贡献点,才能实现职位与福利待遇上的提升。”

    “而贡献点的获取,则与你处理的清理任务有关,每出一次外勤,除了已经发放到你手上的报酬之外,也有相应的贡献点累积,我已经帮你核算过,如今大约是一百点左右……”

    “那还好……”

    陆辛这才微微放心,觉得他们这处理还不错,没抹杀自己之前的功劳。

    “正是因为牵扯到了你升级的事情,所以我才会给你打这个电话。”

    韩冰着,口吻也变得有些轻松了起来:“这一次城外追捕骑士团的行动,是一次行政厅非常重视的事件,而你完成的非常好,若是我们选择悬赏发放这条路,300万是你应得的。”

    “而若是走贡献点积累升级这条路,你也可以一次性获得大量贡献点,成为二级人才。”

    “但是,如果要换成贡献点,那么相应的,你只会得到内部奖励,而非悬赏。”

    “只算内部奖励的话,你清理了三位能力者,夺回了那幅画……”

    “内部奖励应该是在……七十万左右。”

    “……”

    “还要做这种选择的吗?”

    陆辛有些瞠目结舌,头都要大了。

    他忽然感觉,自己好像面临了人生中最大的一个选择题。

    转正升级,还是转正拿悬赏?

    ……

    ……

    “我有一个建议,是我私人的……”

    韩冰似乎了解陆辛这时候的纠结,轻轻柔柔的道:“或许,为了平衡,你可以选择一部分当作悬赏的-->>

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