“师兄，你是不是看过《team    building》这本书？”

    秦为民一怔：“啊？什么玩意？”

    “team    building，或者team    construction，翻译过来就是团队建设——增强团队凝聚力，提高团队能力……嗯……”

    苏远山心说这玩意现在哪怕在国外也是个新词。

    “不错，可以试试。”苏远山呵呵一笑：“多谢师兄提醒。”

    秦为民：“……这什么书你看过？”

    “今年的新书，听过，等会我推荐陈总看看。嗯……不错，师兄你说得很好，不管海外研发中心的凝聚力如何，我们都要试一试，而且我们确实也需要更多的基因，才能保证拥有足够的创造力。”

    秦为民含笑点头，“嗯，总靠你一个人也不是个事嘛。”

    苏远山嘿嘿一笑：“我有个铲铲的创造力，我那是胆子大，运气好。”

    ……

    作别秦为民，苏远山又了田耀明那边，相比秦为民，田耀明这就明显要紧张一些了——秦为民一走了之倒是干脆，但由此产生的跨部门合作的割裂还得他来补篓子。是以见到苏远山立马就跟见到亲人一样，表示麒麟团队需要扩充人手。

    “招，马上招。”苏远山笑眯眯地一口答应下来：“现在把newbee实验室，通讯和麒麟这些部门全算上，你们这边一共有多少人？”

    “算上海外团队，差不多能有一万五左右吧。”

    “嗯……确实有点少，而且你们还需要专业的营销售后团队才行。”苏远山摸着下巴，想到后世高通就有将近四万人——田耀明这边通讯技术实验室加麒麟，其实就已经是个完整的高通了。

    “卧槽，你想什么？”田耀明立刻警觉起来：“你不会把我们也分出去吧？”

    “田师兄你想啥呢……”苏远山哭笑不得。

    田耀明马上便嘿嘿一笑：“有点被你搞怕了，我还一直和老李商量今后一起退休呢，结果一眨眼，你自己大师兄就被你扫地出门了……”

    苏远山一阵无语：“田师兄，你知道我师兄分出去是为什么。”

    说到这里，田耀明也就不开玩笑，继而叹了口气：“唉，其实大家私底下都在说，去年要不是914，估计我们就有的受了。”

    “嗯……所以我们要抓紧时间，趁着那边在打仗的时机，我们赶紧抢占市场，拉拢豪绅，结成利益团体，到时候再想针对我们，那边自己企业都会受不了，都要造反。”

    “是啊，不过不关我事，我安安心心地养老就行。”田耀明笑道：“你过来不是没事干溜达一圈吧？”

    “算溜达，但也主要看看你这边有什么困难。”

    “别的好说，就是缺人。而且射频前端、收发、wifi这几个部门也缺。”

    “招，一边招一边挖，挖高通，挖联发科，挖诺基亚，挖西门子……全世界挖！”

    “好！那你得跟陈总打个招呼。”

    “行。还有其他事没？没事我去newbee那边看一眼。”

    “去吧——是不是看指纹识别？”

    “嗯。”

    “那估计没啥戏，小李子遇到困难了。”

    苏远山：“……”

    不过即便如此，他还是前往了newbee实验室。

    正如田耀明所言，他今天确实是来“溜达”一圈的——也只有今天这种刚下飞机的第一天，才没有那么多事等着他，才有空在科技园走一走。

    在yidoo4的设计立项的同时，也跟进立项了两个项目。
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