沈浩这意思就是自己过关了吧！

    他连忙说道：“我在这边的底薪是一万五一个月，年底还有点年终奖之类的，一年十三或者十四薪吧。去了沈总的公司，只要不比这边低，我都可以接受！”

    当然，这话也就说说而已。

    如果沈浩真的不给他涨薪的话，估计老李会重新慎重考虑跳槽的事情吧。

    对于员工薪资方面，沈浩并没有小气。

    他干脆地说道：“底薪翻一倍，年终奖看公司当年效益发放，你觉得可以接受吗？”

    老李瞪着眼睛，惊喜地说道：“那太可以接受了啊！沈总您放心，客服部交给我，绝对不会出现任何问题。要是出了问题，唯我是问！”

    “行了，你这边开始办理离职手续吧，从这边过去的员工，就你一个部门经理，你来负责组织协调的工作吧。对了，明后天可以组织一下被录用的员工，去参观一下新公司，毕竟还没亲眼看到，很多人可能还有点不放心。”沈浩又嘱咐道。

    老李拍着胸脯，连连表示没有任何问题！

    …………

    等到老李出去后，沈浩陆陆续续的又面试了一些员工。

    凡是能端正自己态度，对薪资要求并没有狮子大开口的，沈浩一概都录用了。

    但要是不知天高地厚，真以为去了新公司就是躺着什么都不干就能拿高薪的，那就不好意思了。

    给高薪，沈浩不会心疼。

    但是他要的是本本分分的员工，不是请几个大爷过去享福的。

    又一个员工走进小办公室，沈浩抬头一看，脸上露出玩味的笑容。

    因为这次进来的，就是曾经的“好哥们”，技术部老吴！

    老吴刚进来就打着哈哈说道：

    “嗨！你小子瞒得真好啊。

    以前大家都真以为你是个穷鬼呢！

    上次还问我借钱，幸好我机灵，一眼就看破了你的把戏！

    故意和你开了个玩笑，兄弟我幽默吧，哈哈……”

    沈浩也笑着说道：“确实幽默！”

    老吴大大咧咧地拉来一把椅子，坐在沈浩的对面，盯着沈浩问道：“你到底是富二代出来体验生活呢，还是某超级富豪的私生子？或者说突然继承了什么遗产？”

    沈浩无言以对，只能说：“都不是，发了点意外之财。”

    老吴眼睛一亮，连忙追问道：“有发财的好路子？你这就不够义气了啊，也不知道带上好兄弟！”

    到了这会，沈浩已经快没有耐心了。

    如果老吴不是技术人员，沈浩都不会给他这个机会。

    岔开话题问道：“我也知道，《永恒之歌》这游戏你是参与了开发的，技术算还行吧。如果我公司录用你，你希望担任什么职位，以及什么样的薪资要求。”

    提到钱和职务，老吴来了精神。

    他伸着头说道：“我技术那绝对没得说，在这边就是技术骨干！如果去了新公司，那又是兄弟你的公司，给我个技术副总不过分吧？”

    沈浩脸色平静地回答道：“不好意思，公司没有这个岗位！”

    老吴有点惊讶，“那技术总监也勉强吧，不过职务级别低了，待遇这一块就要跟上。行业内，大点的公司，技术总监年薪百万算普通水平吧。咱要求也不高，就按这个来就好了。”

    沈浩淡淡一笑，反问道：“你在这边的薪水是一个月多少？”

    老吴面色一僵，然后就很不高兴地说道：

    “胡保强太抠门了！工资给得太低！像我这样的技术骨干才给一万块一个月，其-->>

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