了大阵仗的，面对这些不满的逼问和气吼吼的质疑，他既没慌也没急，虽然没开口说话，但他心里早就理顺了这件事里大部分的因果关系。

    他清楚自己是把台岛老板给踢走了，但他也必须面对相应的责任，承受基层职工的情绪反弹。

    他知道这些一辈子安分守己、勤恳做事的国营职工，今天的愤怒其实是有些道理的。

    他们不是无理取闹，也不是单纯嫉妒外人接手酒楼。

    只是这些人从没想过自己有朝一日会沦为被舍弃的对象。

    他们恐惧未知的未来，不甘数十年的奉献最后只换来一笔微薄的补偿金，一无所有。

    但问题是他该怎么做呢？

    若是顺着饮食公司的方案，坚持全员买断工龄，今日这般对峙只会愈演愈烈，矛盾彻底激化，往后交接、改造处处受阻。

    可倘若松口全盘留下所有老职工，固化的旧习气、低下的经营效率、沉重的人力负担，又会为日后经营埋下数不清的隐患。

    他站在人声鼎沸的大厅中央，一时进退两难。

    何去何从，他必须得想清楚才行，总不能像对付日本人那样粗暴……