过是最高的p0级。

    p级分得会比较细致一点，正常是从p3~p19，然后是从p2~p0，最高p0。

    p0级的年薪基本是前沿的天花板，大体等于集团科学家的年薪待遇。

    d级目前只有八人，年薪最高的吴伏城也不过是三百来万，如果没有股份、分红、额外福利，还真比不上p0级。

    g级就更不用说了，天花板就摆在苏姿丰那里，目前年薪510万人民币。

    当然，无论是p、g，都有额外福利和少量股份分红，只不过与d级天差地别。

    因为d级分红总量的11.1%就会超过所有p、g能分红的总额，而至今天上午为止，全前沿系分出去的总股份数量占总比不到45%。

    即，这11.1%里的45%。

    而且这45%里面还会有很大一部分在几年后被回收再重新分配。

    总之，因为这些股份是前沿无偿赠予，根子上很难跟菊厂那么恐怖的分红额度比。

    方年又不是圣人，能在支付比同行至少高15%的薪水，以及远超同行的其它福利后，再把公司10%的利润分给全体员工，他们就偷着乐吧！

    虽然方年此举也是为了把全体员工绑上战车，降低外部环境风险，但大家各取所需，去哪打工不得给公司干活？

    “……”

    跟在方年身后出了公司门，谭柳才回过味来：“你这是要请我吃午餐吗？”

    “算是吧。”方年也不多说。

    不大会功夫，两人就走到了‘偷闲’餐厅——也不算太远，一公里多点，十来分钟的事情，年轻人走一走也没啥大事。

    跟着方年径直上了‘偷闲’二楼的谭柳这才看到公司几个眼熟的大领导都在。

    多少有点懵。

    见谭柳愣住，方年招招手：“咋回事，这么大个人还害羞上了？”

    “……”

    谭柳不明所以的跟着吃了顿午饭。

    吃到嘴里也不知道是什么味道。

    他心里是有猜测的。

    但又不敢想那个可能。

    在前沿两年多的工作经历中，尤其是这一年调入综管干部部门后，对前沿的大事务也愈发了解，谭柳明白，前沿本质上其实还是民营企业。

    而且是一家高层极度集权的民营企业。

    股权也相当集中，董事会只有8人，这权利得多集中？

    谭柳当然有想过上进，但他也顶多想过往监事会里面走一走，这顶天了。

    现在……

    “……”

    …………

    简单的午饭后，一行人走着去了更近的丰达大厦。

    很快走进了前沿办公室。

    这回不用方年开口，温叶便主动招呼道：“挑一个你喜欢的空座位，跟我来领办公用品。”

    谭柳：“哦……”

    “……”

    几分钟后，谭柳在距离吴伏城最近的位置上坐下，心中基本回神了。

    方年坐在自己的工位上，懒散的后靠着：“今天对前沿办公室来说，那可是个好日子！”

    “首先让我们欢迎谭柳先生，不知道谭柳先生愿不愿意加入？”

    谭柳：“……”

    这时候你才想起来问我愿不愿意？

    是不是有点太不给我退路了？

    万一我一出门，万千枪口对准我呢？

    想归想，谭柳还是赶紧激动的起身点头：“愿意。”

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