第一封是温叶提交的游戏平台测试体验报告。

    第二封是温叶代表方年发出的与会通知。

    第三封是远在美国的关秋荷发的与会通知。

    会议刚开始，方年跟关秋荷通过不同的途径接入了会议。

    关秋荷平静道：“想必大家都知道会议的主要议题，方总，请你说说。”

    方年没有客气? 直接接过话头。

    “这是我第二次参与公司会议? 主要讲一件事情，产品研发。”

    接着方年加重语气，毫不客气道：“游戏平台是公司未来业务发展的重中之重? 这一点我相信无需我来强调。

    是因为年会以后? 大家都盼着过年所以吊儿郎当？

    你们好意思把这样的产品拿出来测试？

    半成品都算不上，产品策划脑子里面装了什么？”

    平静中酝满严厉的语气? 通过电话传入会议室? 丝毫没有减弱气势。

    略顿，方年淡声道：“我需要一个解释。”

    主管研发的副总张任祥赶紧接过话头：“方总? 很抱歉研发工作让您失望了。”

    “针对温秘书提到体验问题，在开会之前，我已经一一看过，问题确实很多? 有些并非是技术层面的问题……”

    张任祥首先承认错误? 接受意见，将抓紧改版。

    方年再次开口道：“张总，我有必要提醒你的是? 你没有意识到问题的关键。”

    “我希望你能在接下来的工作中，把六个字放在最前面：用户交互体验。”

    接着又强调道。

    “任何一款面对大众的产品，从诞生到策划到实现? 都会在功能之外考虑到受欢迎度? 软件产品尤甚；

    游戏平台不是我们率先提出来的东西? 国外也有成熟的案例，多的话不用我说了。”

    张任祥连忙应下来：“我会认真研究用户交互体验。”

    “我的要求很简单，游戏平台的使用困难度低于QQ算完美。”方年语气冷静道。

    这是方年第一次真正参与到‘贪好玩’的具体事务中去，也是方年第一次在公务上如此严肃。

    ‘贪好玩’的高层们倍感压力。

    这种当众批评，已经不再是简简单单的不满，而是带有指责的情绪了。

    会议很快结束。

    远在美国的关秋荷没有在会议上多说什么。

    其他公司高层也没多说什么。

    这次方年的忽然出面，让与会的高层感受到了方年的做事风格，一针见血，毫不客气。

    包括COO周东升在内，心头都是一凛。

    在会议结束后，关秋荷给方年拨了个越洋电话。

    “方总，我还是第一次见你发火，按照你的习惯，应该会通过温叶先给大家一次机会才对？”

    说到后面，关秋荷语气里面多了好奇。

    方年叹了口气，道：“更难听的话我还没说。”

    接着认真道：“我完全感觉不到‘贪好玩’产品研发员工们应有的诚意，温秘讲说随便找个网购网站照搬一下都要舒服得多，所以，我为什么要给缓和的机会？”

    关秋荷略作沉吟：“我明白你的意思，人事官我在物色了。”

    “公司必须要尽快建立起良好的人事生态体系，这样没有诚意的事情，不能熟视无睹。”方年强调道。

    接着方年又说：“荷姐，还有一件事情，得跟你讲清楚。

    在我的计划中，游戏平台最晚不能超过4月1日上线；
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