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第二百零五章 大事件(4/5)

    现在的情况就是,易信和腾讯两家同质化比较大的公司,继续竞争下去,只会陷入不断的消耗中。

    最终的结果,无论谁胜谁负,都会是一场惨胜。

    因为,这种同质化的竞争,不能带来价值的提升,而是充满破坏力。

    在这个国内互联网正在快速发展的阶段,这样的消耗是非常不明智的!

    甚至有可能,会错失很多发展的机会……

    而合并,则能够避免继续消耗,节省资本和资源,大家一起发展。

    我还是那句话,合作共赢!

    这才是最佳的选择。

    不如,大家先看看合并的方案,大家再讨论是否合适……”。

    看小马哥等人沉默不语,思量利弊和对策之际,隋波示意左清泉继续拿出了一份合并的具体方案,分发给在座的每一位董事。

    库克斯和赛尔第一时间就打开方案,认真的看了起来。

    小马哥等创始人则犹豫了一下。

    然后曾李青使了个眼色,率先打开方案看起来。

    无论如何,至少要知道隋波打算怎么合并两家公司,才能从中找到破绽来反对吧。

    …………

    这份易信和腾讯的合并方案,是由隋波定下基调,张奕亲自拟定的。

    隋波定了两个原则:

    第一,争取最大可能的留下小马哥为首的腾讯管理团队;

    第二,要保证隋波的股份在合并后的公司中,拥有实际的控制权。

    具体的方案核心条款包括:

    -合并主体方面。

    双方将组建一家新的VIE架构境外公司,双方股东将权益注入新公司。

    易信与腾讯对等合并,对标新公司的估值比例将是5:5,投资人也可按此比例进行换股。

    合并之后,两家公司在新公司的董事会,将占据同等席位。

    而新公司的估值将超过5亿美金。

    -在业务架构方面。

    未来易信的EM,会主打商务用户群体和熟人社交;

    而腾讯的QQ,则聚焦于年轻用户和陌生人社交。

    这样进行差异化路线后,就避免了资源的浪费。

    其他的增值服务,如会员、无线、游戏等业务,则两个平台打通,共同为用户提供多样化的产品和服务。

    -在组织架构上,新公司以“易迅”命名,取两个公司各一个字,以示公平。

    双方合并后,将采取“双CEO”制,周杰和小马哥出任联系CEO。

    新公司董事长由隋波出任。

    周杰和小马哥将各自继续独立负责相关业务,同时向新公司的董事会汇报,重大决议在董事会层面完成。

    同时,新公司将在帝都和深市设计双总部运营。

    合并后两家公司继续保持独立运营,也是为了进行内部良性竞争,以避免人才流失和总体份额下降。

    双方业务团队将保持目前的架构和职责不变,继续按原定战略目标快速发展,增强产品创新、客户体验改进和新业务创新能力。

    换句话说。

    就是现有易信和腾讯的基本公司组织架构不变,只是从公司股权和高层设计上进行了合并。

    当然,合并后,必然会有一个磨合期,甚至人事调整……

    这个不用写明在方案中,也是大家都能够想到的。

    隋波在合并方案中,格外强调了一点,那就是公司的上市计划表!

    双方此次合并-->>

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