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第一百五十八章 组织架构再次调整(5/7)

  先在研究生期间实习,然后毕业顺理成章就进入工作了。

    而林馨,以她的性格,最好多一些充满爱和善意的地方……

    将来隋波准备做公益基金会,

    到那时,她就是非常适合的人选。

    …………

    进入9月后,易趣接连在市场上展开了一系列的收购。

    以1200万美元现金+股票的方式,收购了国内领先的房产垂直网站——焦点网;

    以5000万RMB的价格,全资收购福州网龙科技,此项收购中,还包括网龙下属的游戏制作公司天晴数码。

    这样,在2001年,易趣公司已经在国内外进行了多笔收购和投资。

    其中大部分都是游戏制作公司。

    易趣布局网络游戏业务的意图,已经非常明显了。

    国内业界惊呼,网络游戏行业出现了一个新的大鳄!

    而在易趣公司内部,

    隋波也进行了再一次重大组织架构调整。

    不过,易趣上上下下也习惯了……

    用隋波的话说,

    易趣价值观中,拥抱变化是非常重要的一环。

    无论是个人,还是公司,都必须随着市场的变化和业务的调整,不断的进行组织和人员的优化。

    在这次易趣集团组织架构调整中,

    集团层面,

    除了之前的电商事业部、社交事业部、网吧事业部,

    新增加了两个事业部,分别是无线事业部、游戏事业部。

    无线事业部的总裁,出于所有人意料,

    由刚刚因被收购,而进入易趣公司的原焦点网创始人,龚宇担任;

    游戏事业部总裁,依然由许朝军担任。

    游戏事业部的研发中心,除了之前的“祖龙”、“天下”、“可乐”工作室外,

    增设“天晴”工作室,负责人为原天晴数码总裁,刘路远。

    这些都是随着公司最近的收购和新业务,而进行的调整,

    大家都没什么疑问。

    但在子公司层面的人事调整,却惊呆了一群人。

    首先,就是一个爆炸性的消息……

    集团CFO张奕,将不再兼任易付宝公司总经理。

    原集团CEO助理左清泉,接任易付宝总经理!

    对此,隋波的说法是:

    “Joe接下来有更重要的工作,

    同时,左清泉作为公司创始团队之一,担任CEO助理大材小用。

    相信以她的能力,以及女性特有的细致和对用户体验的敏感,能够更好的帮助易付宝团队,做好接下来的业务发展和产品优化;

    同时,易付宝的核心,在于信用体系的建立。

    这就需要团队必须保持强有力的价值观和文化,作为易趣公司价值观的坚定信仰者,左清泉可以帮助易付宝在信任体系建设过程中,发挥更多的作用。”

    当然,他这番冠冕堂皇的解释,

    对于外界和大多数员工而言,已经足够了。

    但很多熟悉两人关系的元老和创始团队的成员,都用一种很奇怪的眼神,看着两人。

    这家伙!

    老大和左美人,是不是情海生波,闹别扭了?

    谁不知道,

    当初隋波想把左清泉调去管行政和公共关系,

    左美人死活不去,就要守在隋波身边啊!

    可-->>

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