们觉得应该怎么分？”赵锐笑着问道。

    “经理怎么分，我们怎么拿。”周鹏说道。

    “我拿八千，许强拿三千，剩下的一万九，两个班长各分两千五，其余人每个两千，有没有不同的意见？”赵锐问道。

    油脂清除、复合地板、木粉代替面粉的项目，都是赵经理制定的，哪怕什么都没做，但他是总负责人，拿八千很正常。

    许强是工艺主任，就算没有出力，职位在那里，分三千很合理。

    周鹏和吴峰分别是两个班的班长，多拿五百理所当然。

    剩下的QC，平白拿到两千，已是喜出望外了。