卡琳娜礼貌的拒绝后也不以为意，厚着脸皮，给她送上了自己的镶金名片。这老家伙是典型的人老心不老，而据陈锋掌握的资料上所知，他早已经有老婆了，而且还是一位年轻他好几岁的香港女人。所以，对于这位心里抱有对未来女上司不良企图的员工，陈锋尽管也认为他的专业知识很丰富，还是直接否决了他做为自己公司财务总监的打算。

    接下来进来的是三个都是香港人，两男一女，首先是一个三十五岁，看起来也是一副社会成功人士的男人，对卡琳娜这位面试官也是一副色迷迷的样子，尽管他掩饰的很好，没有向刚才那位美国佬表现的露骨，但还是逃不过陈锋这位旁观者的眼睛。陈锋立即照旧将他打入了冷宫。

    将两个面试的人选直接pass掉，这也是陈锋一开始让卡琳娜担任面试官的主要原因。卡琳娜这位未来女CEO若是面临着自己下属的追求和性骚扰，当然对公司的管理极其不利，在保证卡琳娜工作积极性的同时，只能将这些对他抱有色心的家伙都预先给拒之门外了。

    接下来最后一个男的，名叫欧阳华，三十七岁，曾经一家上市公司的老总，不过亚洲金融风暴后，该公司很不幸的倒闭，之后一直担任香港某集团公司的人事部门经理，对人力资源管理有一定的经验。

    他刚一进来尽管也是惊诧于卡琳娜这位面试官的美貌，但也只是惊诧，便没有太多的迷恋，很快并镇定了下来。

    此后，卡琳娜对他进行了提问，并且还直接询问他当年自己公司倒闭的真正原因，这等于是揭人伤疤，欧阳华表面上没看出有什么生气的样子，而是就事论事的将自己当年公司倒闭的各方面原因说明了一下，他便没有将主要原因归咎于索罗斯等国际炒家，而是归咎于自己这位总经理对公司管理无方，尤其是公司的财务费用和管理费用支出过高，他没有及时发觉，以至于危机一来，股价一跌，公司就立马资不抵债，分崩离析了。

    他这种自我批评的态度很诚恳，尤其在面试的时候，还能坦然自揭其短，这在大部分的面试者当中可以说是非常另类的，因为绝大多数的面试者在面试的时候，都是向面试官表达自己多么多么优秀的，而不是多么多么的糟糕。不过，欧阳冲反其道而行之，而且他只是向面试官表明自己在企业管理方面还有欠缺，但在人事管理方面却是很优秀的，这样两相一对比，显然很有说服力，而通过猎头公司提供的资料显示，他说的人事管理这方面是真的有些成效，当初从他公司出来的好几位部门经理现在都在相关领域取得了一定的成绩，而他现在任职的集团公司，好几个部门的骨干人员都是一手招进来的。这说明他识人的眼光和选拔人才的眼光还是非常不错的。

    短暂的十几分钟面试之后，陈锋也当机立断的决定直接聘用他，因为他的直觉又告诉他，这欧阳华也是个人才，值得自己招揽。

    “恭喜你，欧阳先生，你现在已经被我们华腾公司录取了。”陈锋站起身向他伸出了手。

    欧阳华很是诧异的看看陈锋，又看看卡琳娜，但出于礼貌，他也是很快反应了过来，站起身上前几步，握住了陈锋的手。

    卡琳娜有些俏皮的向他笑了笑，解释道：“这位是陈锋先生，他是我们的老板。”

    “啊！”欧阳华尽管心中已经隐隐猜到了这个可能，但一下子被证实，还是不由惊诧了一下。他又看向香港十大状师之首的麦向东，见他也是含笑点头，才算是确信无疑。

    欧阳华连忙恭维道：“幸会！幸会！实在没想到我未来的老板居然如此年轻，就像我们中国有句话说的，‘自古英雄出少年’，我想老板你年纪轻轻就能成立这么一家大型投资公司，本身就是一位少年英雄。”

    陈锋轻轻一笑，这欧阳冲人看起来老实，但待人接物也不失圆滑之处，实在是一个人才。

    “欧阳先生，若是你没有意见的话，我希望你一个星期内辞去现在的工作，-->>

本章未完，点击下一页继续阅读