从那之后，业绩表中便再没有了沈太安的名字，别人也就不知道他的业绩了。

    当时沈太安的这个决定很是博得了些赞誉，销售员都称赞他的高风亮节。然而只有沈太安自己知道，每月发工资时，看到本该属于自己的奖金落入别人口袋，那种心情相当不愉快。不过后来又有一批销售员业绩做了起来，并且超过了他，他就又觉得自己当初的决定是多么的明智。

    这一次公司进行管理层调整，沈太安在看到了升职希望的同时，也对陆筱蓉产生了警惕。因为陆筱蓉不仅要参加公开竞聘，目标职位便是副总监或者总监。虽说就算她竞聘成功，公司也不大可能跳过副职直接授她总监之位，但沈太安仍然感到自己的地位受到了严重挑战。

    于是他设法弄到陆筱蓉的竞聘方案，想看看她到底有多少斤两。结果一看之下，发现情况比他预想的还要糟糕，陆筱蓉的很多规划建议都比他的报告更有建设性。

    沈太安当即一不做二不休，将陆筱蓉报告中所有好的内容修饰一番，放进了自己的报告中。这样做不仅使他的报告更完美，也最大程度消弱了陆筱蓉的威胁。相信在短时间内，陆筱蓉绝难再有更好的规划建议拿出来。

    BBS上没有她的报告，便是一种证明。

    其实沈太安处心积虑地打压陆筱蓉，还出于另外一个层面上的担心。

    海天电子的董事长是个女人，听说她喜欢提拔有能力的女性。谣言当然不足为凭，但公司的管理层、尤其是高管当中，女性是相当多的，差不多能占到四成。

    虽说还不到一半，相较于男性仍然处于劣势。但哪怕再怎么喊女人能顶半边天，仍然改变不了这个世界是由男人主导的事实。相较于其他同类型公司，海天电子女高管占的比例已经相当高了。

    陆筱蓉上到总监这个级别之后，与高层之间的联系便会密切许多。而从样貌到能力，她都有让人另眼相看的本钱。

    所以沈太安不能不担心，陆筱蓉赢得高层的认可之后，很快便会将自己取而代之。

    他又点起支烟来抽了一口，觉得嘴里好像没刚才那么苦了。

    进入销售部的版块。见新贴中有一个是莫凡发的，公布了一个邮箱和密码。

    沈太安登入那个邮箱看了看，随即脸色就难看起来。

    他不知道莫凡具体是怎么做到的，但他知道莫凡发出这个邮箱，是又在打他的脸。

    他那个计划，是基于“这类客户需求旺盛”的前提下。七万多封邮件发出去，做成了这么一点客户，这能叫需求旺盛？

    别逗了！

    再想到陆筱蓉之前的话，直斥他的能力不适合做副总监。估计这会销售部很多人都会有这个看法了吧？

    沈太安的心中惶恐起来，他发现自己真的是弄巧成拙了。

    ……

    ……

    陆筱蓉在自己的办公室坐了下来，内心还有一点激动。这是她第一次和沈太安发生正面冲突并且赢得了较量，虽说事出突然，却比预想中要轻松。

    不过她并没有得意忘形。

    她知道，之所以能够很从容的应对这件事，主要还是因为心中有底。一方面是有莫凡在场，她心里很踏实。另一方面是昨天与何董进行了一番面谈，有董事长的赏识，使她一点都不担心沈太安能把她怎么样。心中有底，才能沉着应对。

    另外一个关键点是，沈太安一心想着升职，这是他最大也是最明显的弱点。以此为威胁，很顺利就控制了场面，最重要的是赢得了气势，随后再攻击他那个不知所谓的计划，就容易得多了。

    但在职场上的各种较量中，靠山并不是每回都有用的，对手的弱点也不会都那么明显。所以说，不能盲目乐观，还-->>

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