是坏了。心怀不满嘟囔几句的人也有，只是声音不大，又没人响应，便也不再提了，转而去想跟着哪位出去混会更有前途。

    在这场人才争夺战中，沈太安的优势很明显。虽然在销售部，沈总的人品就是个笑话，但大家都知道，销售部发展到今天，沈总功不可没。和几位主管相比，至少沈总已经证明了，他有运营一家公司的能力。大家就算鄙薄其为人，却不会跟钱过不去。当初那点小事，还是忘了吧。

    江茂、卢义芳尽管稍处劣势，但也有各自的关系，分别拉拢了几个销售精英，以及十来个中游销售员。这二人原本说要合伙开公司，最后还是各搞各的了，但创业阶段却是采取了共同学习进步的态势，向包括莫凡在内的达人们请教了一番经营之道，公司注册手续还没办下来，相关的制度条文已经拟得像模像样了。

    他们的零售代理资格若能批下来，也是在各自的区域做销售，相互间并不影响，所以两家公司用一个模板也是没问题的，这也是二人能够开诚布公合作的前提。

    当然，不愿意跟他们混的销售员也有一些，有的想自己创业，过一把当老板的瘾；还有的则在考虑跳槽，齐安、斯坦达等公司的条件还是不错的，虽然可能挣得少一些，却相对稳当得多。

    从公司内部挖人，这是莫凡给过暗示，林若熙也默许了的，但毕竟有违职业操守，不好放在明面上做，众人的各种串联活动都是暗中进行的，哪怕只是做个样子，却也得表示出来。

    于是公司的人发现，市场部的人变正常了，销售部的人又开始不正常了，一个个跟搞地下工作的一样。

    在这段稍显混乱的时间里，多数时候林若熙却不在公司。周一她去了海天电子那边，周二又出去谈省代理的事情，周四早上在公司呆了半天，下午又坐飞机走了。等她周五再回来时，省代理的事情基本上已经谈妥了。

    这个进度比莫凡预料中要快不少，原因在于对方做了一些关键性让步，充分说明林若熙的谈判能力相当了得。莫凡无缘亲睹，不免有些好奇。

    林若熙不在时，便由莫凡主导公司的日常工作，大部分事情照已有流程办即可，并不需要操太多心。

    也多亏林若熙后面的一些举措，使销售部的变革实现了“软着陆”。要是销售部沸反盈天，莫凡定然不愿意接这烫手的山芋。

    ……

    ……

    星期六早上，吃过早饭之后，纪小颖拉着陆筱蓉去逛街了。

    莫凡本来要跟着一起去的，周末嘛，本就是情人在一起的时间，何况纪小颖这人有时候很不靠谱。谁知纪小颖却表示不带他玩，瞪着眼睛说：“我们去买女人用的东西，你跟着干嘛？”

    对这位神经质一般的女警察，莫凡实在没脾气，破坏人家的周末时光还如此理直气壮，天下怕是唯此一份了。于是只好呆在家里，看书打发时间。

    保罗前几天刚寄来了一些刊物，里面有不少内容值得细细品味。随刊物一同寄来的，还有保罗的一封信，里面谈到了一个关于演化证券学的问题。

    演化证券学是研究股市波动逻辑的全新方法理论体系，属于演化金融学的前沿交叉学科。简单地说，该理论认为股市波动是一种“生命运动”，而不是传统经济学所认为的“机械运动”。

    保罗的信引发了莫凡许多思考，他也想就此与保罗深入探讨一番，这对两人都会是一个很好的促进。

    刚看了两页书，听到厨房里传来动静，莫凡过去看了一眼，见梁文博在洗碗，便说：“今天怎么又这么勤劳？”

    梁文博说：“萧萧今天有考试，不会过来了。”

    莫凡“哦”了一声，也没当回事，冲了杯咖啡又在客厅沙发坐了下来。

    过了一会，梁文博洗好碗出来，耷拉着脑袋坐在沙发-->>

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