疼。”

    胡发润感慨道：“别说是你了，我们要想守住现在的局面也不轻松。不光要维护市场，公司里的老资格员工还经常闹意见，一点都不让人省心啊。”

    马远图说：“莫总的情况跟我们都不一样，看似守成，实为开创，那可就更了不起了。”

    众人又一同附和起来。莫凡也很配合地说了几声“哪里，哪里”，却再没有下文了。

    刚才胡发润和于光太所说的情况，算得上是一种普遍现象，不管公司大小，多少都会存在一些这类问题。

    人都是有私心的，哪怕是亲兄弟一起开公司，为了个人利益也会产生争执，如果再有媳妇的加入，那可就更热闹了。人与人之间的关系，恐怕是这世上最为复杂的事情之一，所以说管理学是一门很深奥的学问，因为其本质就是协调人际关系。胡萝卜与大棒的道理大家都知道，但能真正运用好的却很少，他们无一不是各行各业中的优秀管理者。

    海天集团虽以管理严格高效而著称，但这么大的企业，又哪能处处兼顾事事公平，这种事情不光有，而且还不少。海天科贸虽是新成立的公司，员工却大多是老人，从一开始就不缺少狗屁倒灶之事。

    那二人抛出这个话题，自是希望能引起莫凡的共鸣。一般家族企业中后辈上位，都会面临这类问题的困扰。说起来他们安排的这个环节，还算是用了些心。

    不过既然被当成了纨绔，莫凡索性就纨绔到底了，假装听不出这些人的弦外之音。心里却想，先是示弱求饶，再拍我一通马屁，接下来难道是想给我上上管理课，探讨一下共同语言？

    见莫凡不上道，胡发润便说：“莫总，你们海天有这些情况吗？”

    莫凡摇头说：“没有。有人不听话，开了就是了，这有什么可为难的。”

    于光太顿时有些无语了，敢情刚才那么多话白讲了。

    胡发润摇了摇头，说：“哪有那么简单。人才的流失，对公司的影响可是很严重的。而且随便把人开掉，还会对公司的运营带来很多负面影响，留下的人恐怕也会心里不安。”

    马远图似含深意地说：“是啊，要是这流失的人才再跑到竞争对手那去，损失可就更大了。”

    莫凡心想，这是准备唱黑脸威胁我的节奏吗？那这出戏倒还有些意思。笑着说：“马总，你可真是个人才，这一点我就没想到。”

    马远图笑了一下，说：“不敢当。只是我们公司出过这种事情，所以给莫总提个醒。”

    莫凡说：“马总，不如你到我们海天来吧，待遇保管比你在齐安好，你觉得怎么样？”

    马远图忍不住皱了下眉，苦笑着说：“莫总，别开这种玩笑。”

    见莫凡居然这就打起了挖墙角的主意，余人不禁心中好笑。周铭说：“莫总，你这是要拆散人家夫妻吗？这可不太好吧！”

    莫凡恍然道：“哦，原来齐安的老板是马夫人！”

    马远图无奈解释说：“我们公司的总经理是我岳父，我妻子并没在公司任职。”

    莫凡说：“这不就是了。马总，不是我说你啊，以你的才干，在哪不能干一番事业。我就知道一位白手起家的大亨，那人姓林，名字跟你一样，一开始也是在别的公司里混，后来自己创业，开了家保安公司。起初当然挺不容易的，但后来就创出了局面，生意那叫一个红火，分公司开遍了好几个省，商界里混的无人不知他的大名。”

    马远图心想，我怎么就没听说过？说道：“莫总，我去了你们公司，难道就算是自己创业了？”

    莫凡说：“当然，谁也没说创业就一定要开家公司出来，我不是也在创业嘛。你在齐安公司干，哪怕做得再好，人家也只当你是借了岳父的光、占了妻子的便宜，又怎么能显出你的本事来。可你来-->>

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