年轻的还是陆筱蓉。

    介绍完众人之后，便直接进入了会议议题，各部门负责人轮流阐述自己的工作计划。

    公司的工作重点，自然是销售工作，许多部门的设立，都是为销售工作服务的。一个部门的负责人讲完之后，林若熙会先问陆筱蓉和沈太安的看法，然后再给出自己的意见。

    按照林若熙的要求，大家阐述工作计划时，省去一切套话，只讲重点，因而进行得比较快。但大多数人并不轻松，因为林若熙总能发现他们计划中的一些细小问题，要求他们下去重新修改。

    林若熙此前并没有在海天集团内担任过任何职务，大家对她都不熟悉。对这样一位年轻的老板，加上又是女性，不少人心中难免会存几分轻视之心。先前林若熙单独召见他们时，算是给他们上了第一课，此时的工作会议则是第二课了，众人都收起了小觑之心。

    会议从始至终，莫凡都没有说过几句话。但是大家发现，林若熙总会时不时地看莫凡一眼，在莫凡点头后，才轮到下一个人阐述工作计划，显然那是在征询莫凡的意见。这个细节，不由让那些不熟悉莫凡的人，心中对他再次做出评估。能让林若熙如此看重，恐怕不仅仅是因为二人私下里有什么交情吧？

    会议进行了一个多小时，结束时刚好到了午休时间。林若熙又向陆筱蓉交待了一声，让她午休之后过来一下，商讨确定市场部职员绩效考核的最终方案。

    莫凡等陆筱蓉回办公室放了东西，一起下楼去吃午饭。林若熙把公司餐厅的事交给后勤部去做了，至少还得一个星期才能弄起来。在这之前，他们还得去三楼餐厅。

    往楼下走的时候，莫凡说：“早上开了个会，耽误了我好多业务啊。”说着拿出手机给陆筱蓉看了一眼，上面有十多个未接电话。

    陆筱蓉说：“你自己不也说了么，在销售部做越来越没前途，现在这样不是挺好么？”

    莫凡笑着说：“你就不怕林若熙过河拆桥，到时候以员工之间不得谈恋爱为由，把我给开除了？”

    陆筱蓉说：“林总不会那么做的。”

    莫凡说：“你倒是越来越向着她了。”

    陆筱蓉嘻嘻一笑，说：“哪有啊，我是对她有信心。”

    莫凡知道，陆筱蓉对林若熙已经有了点崇拜之情，心里也说不出是什么滋味。不过林若熙工作时所展露出的能力和气度，的确很易让人心折。

    吃过午饭之后，莫凡回到办公室正准备小睡一会，刚在桌上趴下便听到有人敲门，便坐起来说：“请进。”接着就看到林若熙推门进来了。

    “林总有事叫我上去就行了，怎么还亲自下来呢？”莫凡笑着说道，话中不觉带着点调笑之意。

    “我有事想求你。是私事。”林若熙看着他说道。

    莫凡说：“是想学我的独门按摩手法吗？”

    林若熙说：“你愿意教吗？”

    莫凡笑了一下，说：“当然没问题了，只要你学得会。”在电脑上弄了几下，然后站起来说：“请坐这里。”

    林若熙知道莫凡这是要拿她示范，目光中露出一瞬的犹豫，但很快就点了下头。她在莫凡的椅子上坐了下来，见电脑显示器上显示着一篇文章，正是《吕氏春秋》中的《察今》篇。刚才莫凡起身前曾操作过电脑，这自然是故意让她看的。

    利用中午吃饭的时间，林若熙看了莫凡圈注过的绩效考核方案，所以很清楚他这么做的用意。《察今》篇阐述的是变法的重要性，所谓“世易时移，变法宜矣”，其中的很多论述，却可用来佐证莫凡的观点。既然没有可行万世之法，随着情况的变化，规则也要做出相应的修改，那么想一劳永逸的弄一套万全方案，当然也是行不通的。

    这会是休息时间，林若熙本不想跟莫凡说这个-->>

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