是让员工自愿降薪，但这张‘理想降薪表’的背后，就是不降就走的威胁啊。”

    “如果有人降薪留下来，那就是利用了公司的强势地位，让员工被迫降薪，已经不算是平等自愿协商一致了。”

    “没错。”袁莎莎双手抱胸，也是若有所思道：

    “那如果有员工拒绝降薪，同时也没有主动离职，公司却以员工‘竞标降薪’的结果不理想为由，主动裁人，那这可就是属于违法解除。”

    “这该给的赔偿，是一分都少不了的。”

    “我知道，你们说的都对。”面对顾晨几人的说辞，胡明也是频频点头，却是无奈说道：

    “可即便如此呢？这位老板还是不走寻常路的，选择了‘价低者得’的方式，来让我们这些员工保住工作岗位。”

    “估计这位老板的内心是在想，我明明给了你工作，为什么还要给你工资？”

    “可即便如此，这份工作对于我们这些人来说，或者说大多数人来说，都是一份无法割舍的工作。”

    顿了顿，胡明也是无奈摇头：“后来，我带头反对，也激起了不少新老员工的支持。”

    “最后让老板和高层管理下不来台，因为如果他们以我带头闹事为由，将我裁掉，那么许多人都会同时离职，这是我们大家都一起商量好的，共进退，由我出头，我来当这个出头鸟。”

    “那你可得小心了。”听胡明这么一说，王警官立马提醒道：

    “你当出头鸟，可万一那些说好要一起共进退的员工，突然有人当众反水，那你可就真成出头鸟了，到时候挨枪子的就是你胡明。”

    “呵呵，我知道。”听闻王警官说辞，胡明干笑两声，也是无奈回道：

    “所以，老板也怕事情闹大，而且我们这些人当中，一向都非常团结，大家都鄙视出卖彼此。”

    “刚开始，老板想分化我们，但是发现并不容易，所以，他采取了第二套方案，这也是我这次来江南市的真正原因。”

    “第二套方案？”

    听闻胡明的一番说辞，所有人都面面相觑。

    感觉能想出这种降薪竞岗的方式，可见这名老板也是个“人才”。

    所以大家顿时对于这第二套方案颇为好奇。

    顾晨直接开门见山的问：“你们老板的第二套方案是什么？”

    “追讨债务。”胡明说。

    “具体怎么操作？”顾晨又问。

    胡明深呼一口气，也是努力平复下心情，这才又道：

    “具体来说，就是我们公司的一个客户，之前欠下我们公司一笔巨款，至今也无法归还。”

    “而现在，我们公司深陷财务流水危机，如果没有资金链回流，降薪裁员是肯定的。”

    “虽然老板这样做非常卑鄙，但他把我单独叫到办公室，也说明了公司目前的处境已经非常困难，属于断臂求生。”

    轻叹一声，胡明也是颇为无奈：“没办法，老板现在急需要现金补充。”

    “他告诉我，江南市一家客户，欠公司账款250万左右，我哪怕能要回200万，他就不再提降薪竞岗的事情，而且还额外再给我5%的提成。”

    “也就是要回200万，给你10万提成？”袁莎莎说。

    胡明默默点头，又道：“而且我来江南市的差旅费，按照部门经理的指标进行报销。”

    “事成之后，我提拔为公司部门经理。”

    “所以，这才是你来江南市的真正目的？而并不是专程过来看望老朋友？”王警官问。

    胡明轻叹一声，也是点头承认：“没错，主要目的是来这里讨要债-->>

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