皇甫奇沉默了。

    这是地球人类文明从未遇到过的新问题，对人类现有的伦理思维和价值观念，带来了强大的冲击。

    人们似乎已经习惯了6岁以下是无忧无虑的童年，7岁到17岁是学习成长的少年，18岁到40岁是学有所成、事业稳定、结婚生子的青年。

    人到了41岁到65岁，便是事业定型、家庭为重、荣辱不惊的中年了，而66岁以后就该是含饴弄孙、颐养天年、保重身体、等待去世的老年人……

    可是现如今，微乐集团的医疗技术让人类寿命大幅度延长，青春期和中年期大幅度增加，可能130岁以后才能算是老年人了，那就带来了许多的社会问题。

    一百来岁都还年富力强，那法定结婚年龄、退休年龄要不要延后？

    虽然星际移民时代，各国都鼓励生育，可是人类有一百年左右的时间可以啪啪啪，若不加限制，会不会一对夫妻就生育十几个甚至更多子女？

    人口爆炸式增长势必带来巨大的教育、医疗、就业等问题，社会管理又该怎么办？

    而且，既然人人都能活这么久，那要不要义务教育普及到大学本科，力争每个人都是博士学历？

    长命百岁，是许多人梦寐以求的。

    可真的实现了，甚至活得更久，反而暴露出许多问题。

    皇甫奇的尴尬问题还好说，秦天觉得最麻烦的，还是就业问题了。

    像设计师、工程师、科研员、高级技工等工作岗位，都是工作年限越长经验越丰富，能力越强贡献越大，企业也会越重视。

    可是人类寿命大幅度延长，本该工作二三十年就退休让位给年轻人的，突然猛增到一百多年，年轻人想要熬出头，那得等多久啊？

    到时候，一百多岁还下岗、跳槽，随随便便一份简历上，都是几十年的工作经验，几十上百家企业工作经历，就业竞争绝对会更加激烈！

    这些问题看似还很遥远，但随着干细胞组织器官培养与移植手术不断成熟，成本降低到不止是富豪们才能做，普通民众财力也能接受之时，那势必会带来全民长寿的狂潮。

    就像现如今，秦天就有心将“延年益寿”作为微乐集团全体正式员工的福利待遇之一，尤其是那些科研技术人员，他们越健康长寿工作越久，就越能为集团创造更多的价值。

    而且秦天相信，一旦微乐集团给予员工这样的福利，势必能更大凝聚人心，同时也会让许多其他企业机关效仿，毕竟有经验有阅历有能力的老员工工作越久，贡献越大。

    一旦投入远低于产出，那势必会让很多企业跟风。

    毕竟二十一世纪，人才最重要。

    走廊上。

    皇甫奇沉默了好一会儿后，长吁了一口气。

    “算了！老爷子爱咋咋滴吧，只要他高兴就好！”

    “真想通了？”秦天打趣笑道：“你不必太过于勉强，如果真有什么想法，大可以说出来！”

    皇甫奇笑道：“我是真想明白了，医疗技术越来越发达，人类寿命不断延长，该出现的问题终究还是会出现的，我家也不会是个例，反正老爷子只要过得开心就好！”

    秦天点点头道：“那行吧！我进去看看老爷子们，要是时间合适的话，我准备连夜赶去杭城！”

    皇甫奇颔首点头，目送秦天进包厢后，掏出一支烟自顾自的点上。

    这抽的哪儿是烟啊？是郁闷！

    但是再怎么郁闷也没办法。

    秦天的微乐集团，只能让老爷子延年益寿活得更久。

    但要活得开心幸福，就得需要皇甫奇这些晚辈们，多让步多理解了。
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