的劳资协议，无鸟权的球员合同内每年薪水递增可以达到百分之十，有鸟权的球员合同内每年薪水递增可以达到百分之十二，现在无鸟权最高百分之八，有鸟权最高百分之十，如果按2000万起薪计算，从第二年起，每年至少降低40万美刀薪水。

    孙策和比尔-达菲还有比尔-达菲旗下的律师、财务等等商量了半小时，到了傍晚6点，NBA正式恢复运营的第一时间，手机响了。

    孙策拿出手机，球队老板打来的，看到时间是18点00分03秒，也就是说，球队老板罗伯特-佩拉那边早就准备好了要拨通电话，刚到六点马上按下了拨通键。

    孙策接了电话，约好了1小时后联邦快递球馆见。

    比尔-达菲那边也接到了电话，是球队总经理克里斯-华莱士打来的电话，约定的时间和孙策一样。

    最后简单的商量了一下谈判要怎么做后，孙策的国内经纪人何正凯和他带来的律师、比尔-达菲的财务和律师都在做准备。

    比尔-达菲向孙策问道：“诺亚，我们真的要这样续约？年限我就不说了，那样的条款真的好吗？”

    “NBA有规定不能加入这样的条款吗？”孙策笑着反问了一句，他很喜欢那样的条款。

    “不，他们很乐意见到，所有小城市球队的老板都不会拒绝，而且大城市球队老板也不敢跳出来说不对，但是对我们，对你来说……当然，你的舆论评价会因此变得更好。”

    “那不就行了？我做事喜欢有始有终！”

    “OK，我知道就算再问你一次你还是不会改变想法，我最欣赏的就是你的人品，只是团队里的人让我劝你取消……”

    孙策听着比尔-达菲的话，话是好话，但咋感觉是在骂他？

    ……

    ……

    孙策这边在家里等待比尔-达菲过来、等待NBA恢复运营后球队联系他的这4个小时里，网上已经炸了！

    终于结束停摆了！NBA终于又要回来了！

    球迷们都很想了解NBA达成的具体协议，看看有哪些改动，看看这些改动会对NBA产生多大的影响。

    媒体们当然投其所好，一大群专家开始分析各个条款，各大门户网站和论坛都被分析贴占据，球迷们讨论热情也很高。

    大部分条款其实都是在削弱球员的待遇，比如最长合同从之前的6年降低到5年，新签合同薪资涨幅降低……

    球员们算“胜利”的地方，是保住了工资帽制度，依旧是软工资帽，也就是可以利用各种条款帽上续约，还有就是灵活的分成比例。

    这样的灵活工资帽，让可以拿高薪的球员降薪续约的可能性变得更低了，毕竟分成降低了，谁知道球员总薪资会不会超过总收入的百分之五十三。

    还有就是阿里纳斯版特赦条款诞生，每个球队都有裁掉一名球员且将其薪水从总薪资内剔除的全力，限定在在新版劳资协议签订以前签下的合同。

    大部分条款没太大变化，不过只要有分析，还是有很多人讨论，毕竟上一次劳资协议达成是2005年的事情，大部分球迷早忘了劳资协议到底有哪些条款，而且有很多球迷是05年后开始看球，讨论得很火热。

    其中最火爆的，就是新秀续约条款改动！

    新秀续约条款中新加入了的两个条款——激励条款次轮秀两年条款，而这两个条款，特别是官方命名的次轮秀两年条款，所有看到这个条款内容的球迷，第一时间就想到了孙策。

    而且，除了想到孙策，想不到其他任何人！

    这个条款除了孙策，没有任何人能触发。

    激励条款还好，杜兰特那边已经可以触发了，还不算孙策专属，和孙策的-->>

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