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第47章·风气(1/2)

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    ( No.105-No.106)

    No.105

    第二天,苏青岑便带着卢菁去了单位上班。

    这家单位,是韩芊雅介绍苏青岑来的,当然这家公司老总和韩爸爸也算的上是故交,最核心的部分是,苏青岑的业务能力过硬。

    毕竟投资这一行,最不需要的,便是饭桶。

    应聘那天,同时有十几个应聘者一起参与,其中不乏俊男美女。

    而这家公司的人事部主管,也是朵奇葩,一开始并不急着看各人简历,只是讲说,“你们中,整过容的请自动离开,身材不匀称,请自动离开,发生过不正当男女关系的,也请离开。”

    应聘者中,无人离开。

    主管继续道,“公司以前什么应聘章程我不管,到了我这里,便是这样的,对于对自身不自信,或者不自律的人,工作能力可见一斑,这是最直观的,至于个人简历么,花个十几块,人人都可以做得漂亮。”

    身边几个长相堪比网红主播脸的女人识相的离开了,有一位中年油腻大叔也走了。

    这两条要求下来,应聘者走了大半。

    之后,才正式进入了面试章程。

    后来,听单位同事讲,人事部新上任的主管,最看不惯的,便是作风不良的应聘者,而他自己本身便是个严于律己,洁身自好的人。

    公司老总,在去年的年会上有讲过,要重整公司的风气,不会让什么乌合之众都轻而易举的掺和进来,把公司的名誉一再拉低。

    这一切都源于去年有一顶级客户的老婆来单位闹事,扬言讲说,有业务员勾引他老公,最终使得合作一朝受阻。

    其实,这种问题,很难预防,谁能保证如白纸一般的人进来,就一定不会干出格的事?

    公司算是尽力了。

    卢菁去人事部报道的间隙,部门高管郑威过来与苏青岑打招呼,“怎么?带来一个小师妹?“

    “不是,是我同学。”苏青岑微笑以对。

    郑威扶了扶鼻头上的金丝框眼镜,意味深长的向人事部走去。

    郑威与大客户见面应酬的时候,总喜欢带部门里的一些青春与漂亮兼备的小姑娘一起去,说是为了活跃气氛。苏青岑觉得这样的主管,才是老总首先要下手辞退的典型。

    刚刚来公司时,郑威也要求苏青岑一块去,苏青岑倒是不惧怕他的淫威,当着众多同僚的面回绝了他,所以,对于苏青岑介绍来的卢菁,他可能会刁难一番。

    虽然卢菁业务能力暂时是有点欠缺,但是,至少人品和履历还是过关的,所以,苏青岑也没太担心。

    No.106

    人事部外,连卢菁在内,共有五名应聘者,而且都是一水的大美女。

    卢菁观察着今天一起来应聘的其他人,大多妆容精致、穿着讲究,其中一个穿着低胸装工作裙,胸前事业线傲人的女人,引起了她的注意,她忍不住的咽了咽口水,回头看看自己扁平的胸部,暗自感叹,“到底是吃什么长大的?”

    再看看另一个身材纤细娇小,踩着八厘米高跟鞋的,一直在补妆的女人,浑身上下都散发着一种走出片场的意味。

    不知道的,还以为今天是来参加选美比赛的。

    四下观察了一通之后,卢菁收回了目光,开始在心里倒数面试时间。

    由于昨晚苏青岑将公司人事部大概要求给自己讲述了一遍,所以,卢菁在前来应聘之前,本能的回想着自己这三十年来,有没有做过什么不自信不自律的事情。

    没有整过容,身材还算匀称,从来没有谈过恋爱的自己,更没有什么不正当男女关系,除了股市分析有偏差,让一些信任自己-->>

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