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第182章 抢手的一切(2/3)

然集中在虚拟的游戏道具等产品上,但MB在这方面的尝试领先一步。

    拥有海量的活跃用户,MB的前途被一直看好,想要从众分取一杯羹的基金、投行、公司数不胜数,但目前来说,他们还要等待机会,而随着MB的前途越来越明确,体量越来越大,这些势力想要获得暴利的可能性也无限降低。

    包括华尔街的高盛公司,一直在游说MB进行上市,在科技股仍见低迷的前提下,这一提议不得不说是对MB有充分的信心。

    MB目前仍然被划归为谷歌体系,而谷歌体系中的谷歌本身、Blogger、MB三家公司,全都是极其优质的资产,也是华尔街眼里的肥肉。最终谁能吞下去,不被噎着,就要看各自的神通了,而谷歌体系理所当然也抱在一起抵挡不符合自身利益的推动。

    对MB的报价长年都有,所以这些人也不报太大希望。而DD影业在大家想象中,拥有了充沛的现金流,可能也不会甘心在这个时候卖掉公司,更何况,DD的核心竞争力不强,作为电影制片厂,它手上没有什么大热系列。它最大的竞争力在于丹尼尔这个人,而这个人是没法通过购买DD影业来获得的,所以反倒是DD影业接到的报价最少。

    山鹰公司则在三家公司里独占鳌头。

    它有极其先进的市场分析理论、实用性极强的算法、操作网络营销的人员和技术基础、在行业内盘根错节的客户系统和合作伙伴,这些都是山鹰公司的竞争力。

    不过,投资者注定要失望而归。

    丹尼尔没有计划出售这些公司,这是根本的原因,而意向收购者甚至不知道决定这一切的人是谁。

    不论如何,三家公司在一段时间无法避免这类“骚扰”是注定的了。

    ……

    库萨、梅丽莎、安迪等人为丹尼尔遴选的助理人选,都非常优秀,毕竟以丹尼尔开出的薪水来说,也足以聘请到各个行业里顶尖的那群人了。

    米勒.斯通,男,34岁,前海军陆战队队员,接受过特别训练,担任过一些亿万富翁的保安工作。

    莎莉.库柯,女,31岁,某世界五百强企业的行政管理人员,拥有极强的组织调配和沟通能力。

    狄莎尔.瑟隆,女,29岁,一位单身妈妈,但是拥有厨师、家政,甚至导游和心理咨询师等五个职业的从业资格。

    丹尼尔翻动着三位的简历,库萨正目光灼灼地守着,他今天如果不把结果给出来,恐怕难以善了。

    “米勒,看上去还不错,没有那么夸张的肌肉,也不太凶神恶煞。他脾气怎么样?不会一生气把我的影迷拎起来扔出去吧?”

    “放心,他有足够的职业操守。”

    “唔,那好吧。莎莉,哇哦,世界五百强,她是厌倦了伺候秃头老板,所以想找个帅气明星换换口味?”

    “她是个禁欲主义者。”库萨的表情有点奇妙了,“这一点你要考虑一下,她的表现很符合这一身份,对男性魅力几乎免疫,对工作非常执着。她之所以离开那家公司,完全是因为他们想要把她派到欧洲去,而她不愿意,索性递交了辞职申请。”

    “啧啧。”

    丹尼尔重新浏览了一眼莎莉的简历,库萨的校友,布朗的高材生。

    “会不会有点大材小用?”

    “也许她并不愿意担负那么重的任务。”

    丹尼尔歪了歪头,“那我也没有意见了。最后是狄莎尔……”

    “库萨,我不得不说,你们真的非常厉害,这些人就没一个普普通通的,五项职业资格认证,还有心理咨询师?我们开的工资,你真的没有多加一个0么?”

    “事实上,你需要招聘助理的消息传出去,在猎头市场上引发了一波热潮。外面-->>

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