白费.”

    史权处长这样说.只是一种伎俩.一种官场上惯用的伎俩.其最终目的只有一个.那就是以此点明自己的身份.让求他的人知道他真正的价值.如果你真的相信他嘴上所说的.那就显得你政治上太不成熟了.你会在官场上碰得头破血流.

    一个单位的人事部门.毫无疑问.是这个单位的核心部门.肯定有其特定的权力与能耐.更何况在行政机关里.人事、财务、纪检这三个部门.更有其特殊隆.其部门负责人还要经上级部门批准才能任命.

    董昕主任当然明白这些官场上潜在的规则.连忙客气地说道：“哪里.哪里.您太谦虚了.你是人事处长.负责江南局的人事工作.全局的人事工作.沒有你的点头同意.那可是什么事情都办不成的.”

    史权处长沒有继续说下去.他端起桌上的茶杯喝了一杯茶.然后语气一转.才对董昕主任继续说道：“至于我们人事处.董主任.你就放一万个心吧.我保证我们人事部门会积极支持你的.只是赵局那里的工作.只能你亲自去做了.”

    见到史权处长这样表态.董昕主任开心极了.他知道这次來人事处的目的已经达到了.立即感激涕零地说道：“谢谢史处.谢谢领导.这样一來.我们的这个请示就基本成功了.”

    说到这里.董昕主任站了起來.最后对史权处长说道：“史处请你放心.赵局那里的工作我去做.只是如果有适当的机会.在赵局长那里.还要请您帮我多说说话.我到时一定会感激你的.”

    从人事处出來后.董昕主任还是沒有去找赵一局长.而是來到了财务处马建设处长的办公室.虽说马处不管人事工作.但董昕主任这样运作的最终目的.就是应对财务审计提出的问題.所以他才考虑私下与马处沟通.取得他的理解与支持.

    从这里就可以看出.董昕主任在官场上是如何成熟老练了.不管是哪个单位.财务与人事.表面上看沒有什么关系.但实质上却有着千丝万缕的联系.

    不说那些潜在的利益关系.就是工资津补贴福利什么的.都是人事部门提供政策.财务部门负责落实.如果沒有人事部门的支持.财务部门就是乱发钱物；如果沒有财务部门的配合.人事部门很多政策也只能是纸上谈兵.

    马建设处长与董昕主任一样.曾经都是江南局整体搬迁办公室的负责人员.一个负责财务工作.一个负责材料采购.整体搬迁工作结束后.马建设回到财务当处长.董昕则几转周折调到机关后勤保障中心负责.一个是管钱的负责人.一个是用钱的负责人.他们的关系更加密切了.

    在马建设处长面前.董昕主任就不象在史权处长面前那样有所顾忌了.他直接说明了來意.并详细地介绍了这个请示是因为审计建议整改而产生的想法后.直言不讳地说道：“马处.我就不与你客气了.请你从财务管理的角度帮我把把关.”

    都是赵一局长圈子里的重要人员.马建设处长当然明白董昕主任的微妙心理.更清楚赵一局长的思维方式.他微笑着说道：“董主任.这个呈批件写得很好.非常符合赵局的管理理念.我认为沒有什么问題.”

    沉吟了一下.马建设处长继续说道：“董主任.这次审计报告提出的问題.不但以前审计中曾多次披露过.就是我们财务部门也曾多次提出过.但是机关后勤保障中心与物业公司多年來一直沒有很好地解决.”

    “董主任.说心里话.每次财务检查中都提到这些问題.不但你们心里不舒服.就是我们财务部门也感觉不好.赵一局长还曾为此停止了物业公司对外开展工程承接业务.这些是大家都不愿意看到的.”

    “如果按这个呈批件的思路.确实能很好地解决这些问題.只要相关人员切实履行好各自的职责.困扰多年的材料采购与工各维修问題肯定能够很好地解决.我相信赵一局长也会高兴的.你就放心好了.”
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