r>    赵一局长以严厉的眼神,盯着他们三人看了一会儿,然后生气地质问道：“你们一个是龚仲的直接领导,一个是人事处长,一个是财务处长,但这点小事都摆不平,还要我这个党组书记局长亲自出面,你们在做什么,”

    董昕主任、史权处长与马建设处长三人,面对赵一局长这样严厉地质问,他们都不敢还任何嘴,就象一个小学生犯了不可原谅的错误一样,正在老老实实地接受着严厉的班主任狠狠的批评,

    这是官场上因权力而产生的威慑力,要知道,不管是董昕主任,还是史权与马建设处长,他们都是很有个性的人物,很有能耐的人物,在江南正气管理局,更是呼风唤雨的人物,但现在赵一局长面前,他们也与江南局其他普通职工群众一样,连屁都不敢放一个,

    这不能不说是我们官场上的一种悲哀,我们讲究的民主集中制原则,包括民主与集中二个方面,但由于传统的做法与监督的乏力,在实际工作中,这个完善的制度却被“家长制”作风所取代,集中被无限地扩大,民主则是流于形式,

    这种习惯性地违反规定的做法,人们却早就习以为常了,在我们的官场上,下级与上级的关系,就如儿子与老子的关系,老子永远是正确的,就是错了儿子也不敢公开指责；儿子永远是被训斥的角色,就是正确的也要看老子的高兴与脸色,

    赵一局长对着董昕主任质问道：“你是机关后勤保障中心的主任,龚仲是你的直接下属,他有什么想不通的问題,你这个直接领导应该积极出面处理,将问題解决在萌芽状况,如果你很好地做到了这一点,又怎么会发生龚仲來找我的事情,”

    赵一局长沒待董昕主任解释,又对史权处长说道：“你是人事处长,是负责全江南局干部职工人事工作的职能部门,现在龚仲因个人津补贴问題找到我这里來,你这个人事处长工作是怎么做的,”

    对于这个问題,史权处长当然也不好回答,显然赵一局长也明白这一点,他并沒有等待史权处长回答什么,立即对马建设处长说道：“龚仲的工资津贴补贴是由财务处负责发放的,他的工作沒有做好,你这个财务处长也有不可推脱的责任,”

    见到董昕主任他们三人都老老实实地坐直着身子,恭恭敬敬地听着自己的训斥,赵一局长心里总算舒服了一点点,刚刚被龚仲引起的无名怒火慢慢消失了,

    赵一局长喝了一口茶,缓和了一下语气,语重心长地说道：“同志们,津补贴问題是一个敏感性问題,是廉政建设的高压线,同时也关系到干部职工的切身利益,我们一定要高度重视,绝不能掉以轻心,”

    “您说得对,”是的,”“是这样的,”见到赵一局长这样说,董昕主任他们三人立即知道,赵一局长的火快要发完了,他们三人不禁偷偷地交换了一个会意的眼神,心里松了一口气,立即不着痕迹地顺着越一局长的话回应道,

    但由于赵一局长所说的都是原则性问題,对龚仲所提的个人津补贴问題怎么处理,赵一局长并沒有任何方向性的意思,董昕主任他们三位只得就赵一局长的意思点头呼应着,哪个都不敢接过话说下去,生怕一不小心逆了赵一局长的意思,

    这就是官场潜规则之一,在沒有准确把握领导的意思之前,千万不要轻易开口,涉及具体性问題,哪怕你心里再清楚,再有自己的观点与思路,也不要轻易表露出來,如果你不得不说,也只能说些原则性问題,不着痕迹地打几个哈哈,否则,你将吃不了兜着走,自己与自己过不去,

    话说到这里后,董昕主任他们三人,立即集中精神,树起耳朵,目光恭敬地望着赵一局长,等候赵一局长的具体指示,他们知道赵一局长把这些冠冕堂皇的政策性原则性的话,也就是大话空话套话说完后,接着而來的就要涉及具体问題了,

    只是出乎他们三人意料之外的是,赵一局长这次并沒有什么具体指示,而是话锋一-->>

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