第一类,那些为了自己的利益,不惜颠倒黑白,混淆是非,甚至昧着良心主动伤害他人,如树大明、方建军、方丽红、董昕、马志兵等,他们虽说混得顺风顺水,有滋有润,但他们永远不可能得到大家内心的肯定,甚至可能还要遭到老天的报应,如树大明等就陷入了“黑山事件”案件中,

    第二类,在不影响自己利益的前提下,凭着自己的良心做事,凭着自己的能力做事,但却时时刻刻明哲保身,永远不立于危墙之下,如路遥、马建设、史权、赵焱、杨国忠等,他们这些人在职工群众中口碑较好,也能混得顺风顺水,有滋有润,名利双收,

    第三类,只有那些不计个人得失,不顾自己利益,主动出面,尽最大的能力帮助需要帮助的人,才是真正品性优良的好人,但这样的人,往往不会得到别人的理解与支持,也沒有一个好的结果,因为在机关里,整个利益链是相互制约的,维护了这块利益,势必损害另外一块利益,

    就如龚仲,为了单位的利益,为了中心大多数人的利益,却得罪了董昕主任、马志兵副总经理他们这些少数人的利益,而那些损害单位利益的人,往往是在单位上说得起话,有权有势甚至可以影响普通干部职工命运的人,

    因此,虽说龚仲工作努力了,尽自己的能力帮助了单位与大多数人,但他却得到不到董昕主任他们的理解与肯定,就是那些得到过龚仲帮助的同志,在面对龚仲时也要考虑自己的所作所为是否会影响自己的利益,

    往事如风,在龚仲平静的心里一晃而过；往事如潮水,不停地冲击着龚仲不平静的心,

    龚仲心里非常清楚,自己的政策外津贴补贴问題,董昕主任是不愿意帮自己,马建设处长、史权处长是不愿立于危墙之下,现在完全可以肯定,找他们这些人是不会有任何结果的,

    而赵一局长又是一个仅凭他人一句话,在不作任何核实的情况下,就能抹杀一个人一年的工作的领导,现在自己去找他争取,赵一局长会实事求是对待自己,会给自己一个公正的结果吗,

    龚仲将这些问題反复考虑后,最后决定还是自己亲自去找赵一局长反映情况,因为这个政策外津贴补贴,按江南局现行内部文件规定,按江南局交流干部的实际做法,自己都是应该享受的,这不是给领导出难題,也不是个人利益损害单位利益,

    至于最后结果如何,这就不是他能够龚仲考虑的,只能听天命顺其自然了,将这些问題考虑清楚后,龚仲沒有请示董昕主任,而是“偷偷”的拿着保存在办公室的机关后勤保障中心公用门禁卡,带着他准备好的资料來到了八楼局领导办公区域,

    局领导办公区域,在江南局办公楼八楼,但却是一个相对独立的区域,以门禁的形式与其他区域隔开,沒有专用的门禁卡,或经过秘书科同意,一般的人是进不了这个区域的,

    龚仲知道,赵一局长办公室的门并不是那么好进的,在沒有经过一定的报告请示程序,他这个小小的科长,不管是因为什么事情,是不能轻易进赵一局长办公室的门的,

    按江南局内部办事程序规定,不管是工作问題还是个人问題,处级干部可以直接找局领导反映情况,科以下干部职工要找局领导反映情况,必须按规定的程序,先经过自己的直接领导同意,然后通过局办公室请示批准后才能进行,

    这个规定是党组书记赵一局长上位后,亲自指示局办公室制订发布实施的,赵一局长的性格具有双面性,他最反感某些人为自己的一点小事就去打扰他,但却特别喜欢某些人在他面前说另外一些人的不是,

    在决定制订这个办事程序前,赵一局长曾与张晗瑛私下沟通,张晗瑛解释说：“俗话说沒有规矩不成方圆,我感觉制订这个规定很有必要,再说局领导日理万机,考虑的都是江南局的大事要事,如果江南局的干部职工都能够随便去找领导,这不仅仅只是影响了局领导的正常工作,更-->>

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