试机会。杨嘉勋对于倪彩虹能有这种层面的社会关系来了兴趣。

    “她跟程夫人是什么关系？”

    姚丰连忙解释道：“好像是倪彩虹给程夫人做的一件大衣打动了她，程夫人认为倪彩虹是可造之材，于是就推荐来了V&S……”

    姚丰顿了顿，小心地观察了一下杨嘉勋的神色，见他冰着脸看不出心思，便试探地说：“我看那个倪彩虹应该就是裁缝手艺还行，误打误撞地交了好运。她离我们V&S设计师助理的要求差距太远了。要不我们还是……”

    杨嘉勋挥了挥手，阻止了他接下来要说的话，突然问道：“你知不知道要我改一套完整的套装需要多少时间？”

    姚丰是做人力资源的，哪里搞得懂这种专业问题。他无奈地摇了摇头。

    杨嘉勋松开紧绷的脸，笑道：“至少也要半天。但是如果要做到改得完全合身，线头线缝完美隐藏，让衣服毫无改动过的痕迹……恐怕给我三天，我也未必能做到她那么完美。她的裁缝手艺可不是还行，应该说是功力深厚才对！”

    姚丰愣了一下，这么说倪彩虹让杨嘉勋很满意，甚至有些甘拜下风？姚丰的大脑一时短路了。

    要知道，在V&S里面有一套自成体系的权力制度。公司董事长莫川和设计总监云一诺是最有决策权的两个人。莫川和云一诺都是公司的创始人，莫川虽然是董事长，但在姚丰看来，云一诺这个天才设计师才是公司的灵魂人物，他在设计方面的权力完全超过董事长。在设计总监之下又有三大设计组，采取组长+设计师+助理的形式运行，他们是公司第二等级的决策人物，至于剩下的样衣制作室、行政、财务、营销和包括姚丰所在的人力资源部都是三等公民，完全是为服务那群设计师们存在的。

    所以，杨嘉勋多牛啊，身为设计组组长，地位仅次于云一诺和莫川，甚至有些时候连莫川也要听杨嘉勋的意见呢。当然了，杨嘉勋能成为V&S的设计组组长，在能力上也是毋庸置疑的，他在时尚圈也是响当当的一名人物。

    倪彩虹竟然让杨嘉勋说出自己不如她？

    姚丰实在不知道该怎么接话了。可是，该问的问题还是不能不问啊。

    “杨组长，您的意思是接受倪彩虹做你们组的设计师助理？”

    姚丰问得实在心虚，倪彩虹那个资历让她进公司，其他两位设计组组长还不得闹翻天啊？除非杨嘉勋的那个组肯收她。

    杨嘉勋像是想到了什么，笑得有些高深莫测：“我有个更好的安排！”

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