的各个娱乐场里，工作人员基本上每都有些战战兢兢。因为一旦出错，无论大，汪洋的处理办法就是开除。这种处理办法有好处，那就是员工都会拼命卖力。因为尹家会所旗下的员工待遇都不错，所以基本上没有人愿意失去这份工作。其坏处就是很难让员工有归属感。不能形成一种正真的凝聚力。一旦汪洋手下各个娱乐场出现危机，我想没有一个员工会留下来陪着汪洋渡过难关。庆幸的是，汪洋这些年还没有遇到危机，因为尹家会所没有遇到危机。所以我们以后也要把汪洋的管理方式作为惊醒。对员工应该宽严相济，恩威并举。多一份关怀，少一分责难。多一份鼓励培养的耐心，少一分打击否定的急功近利。汪洋的管理方式，估计也是源于其呆过监狱的原因。也有可能还是汪洋性格的原因。汪洋这个人性格就是孤僻固执。这样的人，做事有韧劲，但是人际关系极差。汪洋这样的人，常常会有一定成就，但很难成大事。汪洋的情况大致如此。其余附属的情况，你需要，就由陆总来介绍。”何晨完之后，就看着陆羽。

    似乎是在等着陆羽继续下去。陆羽也没有拒绝，接着何晨的话道：“我来介绍一些我们策反汪洋所管理的娱乐城情况。在汪洋的手底下，每一个娱乐场都有亲信人员。这些亲信人员基本都是汪洋亲自选拨的。每一个娱乐场里面的部门经理基本上都是汪洋的亲信。但是每一个部门的副经理基本上都是尹家会所人事部派遣过去的。只有财务，后勤这样的关键部门，汪洋才会委派亲信担任部门经理和副经理。因为汪洋管理的严苛，很多亲信做错事情，也会被无情的开除。所以汪洋手下各个娱乐场的亲信们，也有很多人不愿意跟随汪洋。只是表面维持对汪洋尊敬。在尹家一号，我们基本上策反了每个部门的副经理。有三个经理也已经答应跟随我们。汪洋管理的其余的十一个娱乐场。也基本上每个部门副经理都已经答应我们了。而且还有四个娱乐场的总经理也愿意跟随我们。现在如果要动手拿下汪洋，郝总你可以很轻松就如愿。”z看_正、版8章节《5上dsp对于汪洋这情况，郝义比对了材料里的记载。

    仔细分析之后，郝义问道：“你们觉得有没有可能不对汪洋动武。我们能够通过一些柔和手段让汪洋交出十二个娱乐场的管理权。既然汪洋很孝顺，能否请汪母出面劝解汪洋。实话，汪洋虽然有些各种瑕疵，比如他的孝顺和对妻子家人的责任，这些瑕疵都无不足道。我是真心不想对这样一个孝善之人下手。即便他背叛了尹家会所，背叛了曾经提拔培养他的人。即便培养他的人是我的父亲和我的姨父，我也想放过汪洋。如果我们真的让汪洋消失与这个世界，我们也许会内心不安的。”何晨听到了郝义的话，心中也有同感。

    何晨和郝义一样，带着一份仁慈之心。不愿意那些原本良善之人因为可以挽回的过错而遭遇惩罚。

    陆羽看着郝义和何晨两人凝重的神色，也感觉到了郝义和何晨两人的内心的诚挚的善意。

    也明白了郝义和何晨的仁慈之心决定了二人不愿意去作恶。陆羽想了想，主动开口道：“也未必不可以。我们既然希望放过汪洋，那么我们可以登门拜访一下汪母。郝义的身份是郝国刚先生的儿子，去拜访郝国刚先生昔日看中的人，这很正常，也是理所应当的。作为尹家会所继承人的身份，你去关心属下的生活，也是经地义的事情。而且我听汪母还是一个极其明事理的人。根据你们传来过的情报可知。汪洋家的兄妹三人，只有汪洋与其母颇像。汪洋年轻时候也还是比较明事理的。如果不是因为有监狱生涯，我想汪洋也不会变得孤僻固执。从汪母卖血助汪洋一事可以看出，汪母也是一个慈爱的母亲。是那些现在随便抛弃亲生骨肉的人不可比拟的。一个慈爱的母亲，内心也应该是有善良的。懂得事理。而且汪洋的妻子与汪母相处多年，一直都是关系亲密。可以试想一下，一个不明事理的婆婆会和儿媳妇不发生矛盾吗？即便是汪洋妻子容忍雅量，要是汪母喜欢刁难，那汪洋妻子也会忍受到爆发的一。从婆媳和睦可以看出，汪母应该是一个不错-->>

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