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第三十五章 掌舵人(4/5)

,让他暂时担任执行总裁,或许并无不可,但是从长远来看,我记得你说过的,我们需要时间。之所以不惜代价的快刀斩乱麻,不就是为了争取出时间来,把哥伦比亚这边捋顺吗?如果让大卫·艾默奇担任执行总裁,或许公司可以很快稳定下来,但我觉得,估计很难有什么进展和变革。”

    李谦再次点头。

    这正是他也为之深深顾虑的。

    约翰·戴斯并不知道他在想什么,所以在推荐大卫·艾默奇的时候,他一再强调,大卫·艾默奇可以为哥伦比亚带来现阶段最重要的“稳定”。

    但李谦需要的,是适度的稳定,是不动荡,却绝不是大卫·艾默奇这种保守的稳定——哥伦比亚已经亏损了十几年,难道继续稳定的亏损下去?

    然而他也很犹豫:大卫·艾默奇的确是目前已知的人选中,代价最小、动荡最小的人选了。

    只是还不够合适罢了。

    齐洁看着李谦,道:“要么,就让他先这么干着,先‘代理’一段时间?然后,咱们慢慢选着看?什么时候找到了合适的人选,再把他换掉?”

    李谦坚定地摇头。

    旋即,他站起身来,在硕大的客厅内走动着,一如他此前面临收购遇阻时候的面色沉毅,而且沉默着。

    这个时候,齐洁就不说话了。

    在她心里,李谦是这样的一个人:他目标坚定,且决不妥协。他会把很多事情都完全甩手给自己,对自己有着百分之一百的绝对信任。但是在某些时候,某些事情异常重大,重大到自己感觉已经被压得直不起身来的时候,他总是会第一时间发现,然后立刻把那千斤重担接过去。

    并且,他会在经过一段沉默之后,迅速地做出决断。

    或许会有些牺牲,或许并不尽善尽美,但他的决断一做出来,自己肩上的担子就会立刻被卸掉了——而事实上,过去的几次决断最后被证明,他是正确的。

    比如当时刚刚开始起步的时候,面临华歌唱片的过河拆桥,面对华歌唱片那样的庞然大物,自己有些犹豫不决,不知该如何表达自己的愤怒,但李谦却坚定地给出了方向:他既然轻视我,那就给他点厉害瞧瞧!

    再比如前不久的收购。

    三十一亿,看似是多花了不少冤枉钱,但齐洁知道,只要接过哥伦比亚之后能把这家公司盘活,那么,别说几亿,就算是多砸十亿进去,盘活之后的哥伦比亚,仍然会让他们大赚特赚。

    只是,让她自己,是没有魄力去下这个决心、给出那个价格来一锤定音的。

    而现在,似乎又到了这样的时刻。

    约翰·戴斯被自己和李谦一起毙掉了,现在,大卫·艾默奇感觉勉强还算合适,至少做为一个过渡时期的人选,应该算是合适的。

    但是李谦似乎已经把他毙掉了。

    尽管约翰·戴斯一再力荐,也没用。

    他心里有着别人所不知道、也无从理解的考量。

    两三分钟之后,李谦坐回去,重新翻看起资料来,齐洁微微探过去身子,见他看得居然不是其中某个人的分析和履历,而是公司过去几年的行政分析。

    过了足足十几分钟,他忽然抬起头来,看向齐洁,“你觉得格伦夏尔怎么样?”

    齐洁讶然。

    格伦夏尔对明湖文化的收购,吃很坚决的反对态度,甚至有些反感,所以,他在收购被美国商务部批准之后的第一时间就宣布了辞职。

    这是一个对明湖文化怀有一定敌意的人。

    他甚至根本就没有被列入执行总裁的人选备选中去,齐洁手里,也并没有他的详细资料。

    这个时候,齐洁闻言想了想,道:“他是可口可乐当年选中-->>

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