太……天方夜谭了吧？不过，就算是个女的也抵死不能要，先不说她那嚣张的臭脾气，估计是个男的就都受不了，再说了，她比他可大着整整十岁呢！

    可怜的李逸，重压之下再次成功脱线……

    送走两位大神，李逸飞快的给王浩青打了个电话，将刚刚发生的事情一讲，王浩青也懵了，兄弟，这踏马的什么事怎么只要跟你一沾边，件件都会变的这么古怪呢？

    “不着啊，王哥，你快帮我想想办法，我现在越想越受不了那家伙的脾气，D，虽然我也没要求是个人就必须看得起我，可是要我花钱去请……”

    李逸机关枪般就是一阵抱怨，那边王浩青一直等他都说完了才慢悠悠的问道：

    “你懂不懂管理？”

    “不懂。”

    “你有没有时间？”

    “没有。”

    “那你还有没有更好的人选？”

    李逸摇摇头，也没有。

    “那还不如干脆就让这小子试一把，说不定十年之后还真能给你弄一个大托拉斯出来，那你可就发了……至于那20个亿，你缺那点钱吗？没钱了哪家玉器店随便转一圈，都够你吃好几年了，所以……”

    这会儿轮到王浩青开启机关枪模式了，一通扫射之后，李逸竟真的有点动心了！

    王浩青说的没错，既然牵涉到那么大的金额，那就应该会有相应的详细计划，这笔钱花在哪儿，每一步要达到什么效果，他都可以让兰竹写出具体的时间点，然后再根据他这个时间点来检查他的实际工作完成情况……这实在是一个借力打力，以其人之道还治其人之身的高明手段！

    再就是那20亿的问题，现在那个公司不是每年还能盈利3个亿吗？你总不能说，你去之后这3个亿就没了吧？这么算来，其实他只需要投入10亿左右就够了，如果真的过几年走上了轨道，那……

    “王哥，跟你商量个事呗。”

    “说！”

    “你能不能先把欠我的那六个多亿还给我？”

    “……”

    事情就这么阴差阳错的定了下来，兰竹也开出了他的薪水要求，年薪300万美元。

    不过，这个薪水不是他一个人的，而是一个包括他在内的四人小团队的。他是总裁兼CEO，然后还有一名COO，一名行政助理和一名人事助理。

    另外，兰竹还要走了几乎所有的人事大权，但财务总监，必须李逸指派，他不管。

    李逸琢磨了半天，实在是无人可派，最后只好打电话给正在为专卖店奔波的唐涛。他信任的人里就只有这家伙学的是财务，虽然也是个菜鸟，但聊胜于无吧。

    核心团队既然已经成立，那么接下来就是接手企业了，李逸不愿意过去见到廖家的人，因此，唐涛身上的担子就更加的重了一分。

    随便他们去折腾吧，这钱，反正也是捡来的。

    隐秘的办公室里，王浩青笔直的站在那里，盯着面前的那部保密电话，刚才他已经接到了通知，大BOSS要来电质询。

    叮铃铃铃，一阵急促的铃声响起，王浩青神情一肃，啪的一个立正，然后弯腰小心的拿起了电话。

    “首长好！”

    “嗯，我问你，金寻道那臭小子到底是怎么回事？不但把威风都耍到越南去了，还在莞东抢了人家一家价值30个亿的家具企业，你们都不想干了吗？”

    “报告首长，这都是我的意思。”

    王浩青将事情言简意赅的汇报了一下，然后静待指示。

    “你是说，你想培养那个小孩子当你的接班人？王战国，你脑子抽抽了吗？”

    “首长，我想让他接-->>

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