了，但是肯定是没有太认真。但是现在看来今天晚上这一席的谈话倒是真的让潮磊把这件事情放到了心上了。

    刚才赵海生和潮磊说话的时候。孙大明也没有说话，但是赵海生这一番话其实也是说给他听的，这些人对于赵海生来说都是很宝贵的财富。他知道自己将来要做的事情还很多，光靠自己一个人是不可能做是到的，因此有意识地培养人才也是他必须要做的事情。现在从海潭镇走出来的人，都面临着同样的一个问题，那就是受教育程度不高这也就限制了这些人在自己的事业之中能挥的作用越来越因此，这个问题是必须想办法解决的。

    所以，刚才与潮磊的这一席话也让以前就意识到这个问题的赵海生在现在这个时候更加深入地思考起解决问题的办法来。

    看到赵海生已经陷入了沉思。潮磊也没有再说话，他知道自己的老大肯定是在想着什么问题。

    夜色之中，在车灯的吸引之下不时有一只又一只的昆虫扑过来，撞在车六的玻璃上，出啪啪的声音。

    但是这一切都没有打扰到赵海生。一个多小时过去了。真到一只小鸟撞到车前的玻璃上出一声“轰”的声音的时候，才把赵海生从沉思之中惊醒过来。

    赵海生扭了一下由于长时间保持着同样的一个姿势而变得有一点，僵硬的脖子，对潮磊说：“我想。我们应该建立一个长期的教育体制。”

    “啊？”潮磊有一点不明白地问。他对于赵海生的这一句话一时之间没有反应过来。

    “你记得我曾经说过的那个我们可以和技术学院合作培养自己的车队、船队的维修人员的事情么？我想。对于别的人，我们也应该用这种方式进行培养，而且这个培养还必须是定期的、集中的进行，这样才能不断地提高我们的公司里的员工的素质，这样才能不断地满足我们的公司的展的需要。”

    其实一支船队，一年之中总有一段时间是比较空闲的，在这段时间里就可以进行这样的培刮。而且形成一个制度之后，一年进行一到两次的集中培、平时可以进行小模规模的轮岗培等等，这种方式虽然可能短时间没有明显的效果，但是只要坚持下去，那一定能培刮出一些人才来的。

    不过，这可不是一项简单的工作。他还得好好的计划一下应该怎么样来实行。于是，赵海生又再一次陷入沉思之中”。如欲知后事如何，请登陆…凶叭。章节更多，支持作者，支持正版阅读！

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